株式会社キャズテックのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社キャズテックの回答者別口コミ（2件）
- 営業部 / 営業アシスタント アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年10月02日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.6
最新の回答：2015年08月01日
株式会社キャズテックの職種別口コミ（18件）
株式会社キャズテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社キャズテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月02日
株式会社キャズテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社キャズテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部
3.2
株式会社キャズテックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社キャズテックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部
3.2
株式会社キャズテックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社キャズテックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社キャズテックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月02日
回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部
3.2
事業の強み:
既存事業において 商品が顧客に採用された際の寿命が長い（8年〜１０年ほど）
取り扱いを行なっている商材をあまり他社が扱っておらず、顧客からダイレクトに問い合わせが来る。
事業の弱み:
販売する商品に対する魅力として
ECサイトに対して競合優位性を示していかなければ、今後の運営は厳しいものが出てくると思う。
製品を選定する際に安さを重きに置く顧客に付き合わない戦略をとっていて、製品の採用前の調査及び不具合対応につきあうという点で付加価値を出していた。しかしこれは他の卸売り業者でも全く同じ条件であるためそこまで強い競合優位性にはならないと感じる。
他の点で付加価値を出さないと長期的には難しいと感じております。
事業展望:
代理店として製品を横に流すというところから、ニーズを蓄積して商品開発を行なったり、工場を持つという方向性があると思う。逆にそういった挑戦をしていかないと、苦しくなる。
既存事業において 商品が顧客に採用された際の寿命が長い（8年〜１０年ほど）
取り扱いを行なっている商材をあまり他社が扱っておらず、顧客からダイレクトに問い合わせが来る。
事業の弱み:
販売する商品に対する魅力として
ECサイトに対して競合優位性を示していかなければ、今後の運営は厳しいものが出てくると思う。
製品を選定する際に安さを重きに置く顧客に付き合わない戦略をとっていて、製品の採用前の調査及び不具合対応につきあうという点で付加価値を出していた。しかしこれは他の卸売り業者でも全く同じ条件であるためそこまで強い競合優位性にはならないと感じる。
他の点で付加価値を出さないと長期的には難しいと感じております。
事業展望:
代理店として製品を横に流すというところから、ニーズを蓄積して商品開発を行なったり、工場を持つという方向性があると思う。逆にそういった挑戦をしていかないと、苦しくなる。
株式会社キャズテックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社キャズテックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給の給与水準は普通だと思いますが、賞与の比率が多いのでトータル的にはかなり良い方だと思います。
賞与はパートタイマーにも正社員同様に支給され、採用時に聞いてなかったので非常に驚きました。
以前より会社の業績により期末賞与を支給していたそうですが、経営の安定の為、基本給を抑え業績により賞与で社員に還元する方針と聞きました。そのため会社の業績が直接的に社員の収入に影響するため、有能な人は厚遇される一方、仕事をやらない人、出来ない人に対しては厳しい環境です。
賞与はパートタイマーにも正社員同様に支給され、採用時に聞いてなかったので非常に驚きました。
以前より会社の業績により期末賞与を支給していたそうですが、経営の安定の為、基本給を抑え業績により賞与で社員に還元する方針と聞きました。そのため会社の業績が直接的に社員の収入に影響するため、有能な人は厚遇される一方、仕事をやらない人、出来ない人に対しては厳しい環境です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キャズテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社キャズテックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部
退職金あり、社内にデロンギがあった。
オフィス環境:
入社してすぐ社内リフォームがあり執務スペースはとてもきれい。
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