回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2021年12月18日
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 配達･工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年12月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅サッシ建材事業部
3.4
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 配達･工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 配達･工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2016年02月07日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 女性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅サッシ建材事業部
3.4
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅サッシ建材事業部
3.4
口コミ投稿日：2016年01月19日
口コミ投稿日：2016年02月07日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅サッシ建材事業部
3.4
口コミ投稿日：2023年12月17日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
口コミ投稿日：2021年06月04日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 配達･工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅サッシ建材事業部
3.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
青梅トーヨー住器株式会社のカテゴリ別口コミ（57件）
青梅トーヨー住器株式会社の回答者別口コミ（9人）
- 住宅サッシ建材事業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年01月15日
- 配達･工事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年01月08日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年12月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年12月18日
- 担当 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年05月15日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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青梅トーヨー住器株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
LIXILの販売店の中でも売上日本一の会社なので、LIXIL製品全般で比較的安く仕入れられるので価格勝負で負けにくい。その中でもサッシは特に強く、サッシであればどこにも負けない価格での仕入れが可能なこと。また、商品の組み立て、配送をする専門の業務スタッフがいるので納品についてもただ納品するだけはなく、組み立てまでしてからの配送なので現場で喜んでいただけることも強み。
事業の弱み:
サッシ、建材、水回りなどLIXIL製品全般安く仕入れられるので注文は多いしサッシについては年間売上100億を超える。しかし、近年リフォーム案件増加の中で得意先からの依頼として工事を材工で持ちかけられることも多いが会社として工事を完結できる術がないので現場に材料のみ支給であとは先方手配となることがデフォルトとする風習がある。営業担当ごとに付き合いのある業者（電気工事、土木、外構など）がいればそれも含めて請け負えるのだろうがなかなか難しいのが実情。
事業展望:
今のまま、支店の拡大をしていけば売上は上がっていくだろうがリフォーム案件に会社として対応できる力をつけていかないと今後は厳しい局面に立たされることを想定しておかなければならない。基本的なサッシ屋としてのスタンスはもちろんだが、得意先を増やしていけばリフォームメインの先も当然でてくるし、そういった先への対応も考えておかなければ必ず行き詰まる時がくる。お先真っ暗ではないが、安泰とは言えないはずである。