回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通事業部/ 主任職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
若いうちでも、主任職、店長職へのステップアップが可能。
月給が、手当でそこそこもらえる。
ボーナスは、よくはないがまあもらえる。出ないことはほぼない。
若いうちの転職ありきの就職はありかも。
評価制度:
20代のうちでも店長職へステップアップも可能だが、上司や会社内で推薦してもらえるか
もらえないかでほぼ変わると思います。
昇級はほぼ変わらない。仕事のできる方は、評価に疑問を抱くと思います。
実力に応じた昇級というよりは、試験での点数と売上等の評価で変わる。
上がっても、気持ち程度。
若いうちでも、主任職、店長職へのステップアップが可能。
月給が、手当でそこそこもらえる。
ボーナスは、よくはないがまあもらえる。出ないことはほぼない。
若いうちの転職ありきの就職はありかも。
評価制度:
20代のうちでも店長職へステップアップも可能だが、上司や会社内で推薦してもらえるか
もらえないかでほぼ変わると思います。
昇級はほぼ変わらない。仕事のできる方は、評価に疑問を抱くと思います。
実力に応じた昇級というよりは、試験での点数と売上等の評価で変わる。
上がっても、気持ち程度。
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回答者： 男性/ 店舗開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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