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株式会社オザムの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理者

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:
特にない、遠距離通勤であっても距離からのガソリン代のみ。退職金は、元になる基本額が増えないから
キャリアプランしても見えない。自己都合の退職だと僅かな支給となるはず。

オフィス環境:
遠い。本社は駅から徒歩圏ではない。基本郊外の店舗中心

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業部/ 主任職

2.2
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:福利厚生はほぼないと思ってください。社会保険、退職金はありますが、家族
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レジャー事業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:住宅手当で月4万円。しかしいつからか不明ですが残業見込み手当という名称
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:規定要綱の最低限は加入できますオフィス環境:本部は非常にアクセス悪く、
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジャー/ リーダー職

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:寮は基本店舗の2階にあります。そのほかの福利厚生に関して特に何もない。
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジャー/ リーダー職

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:退職金、寮制度があります。住宅手当はみなし残業扱いです。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:古いものが多く不便することがかなり多い。壊れたものがそのままだった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:不要な物が置かれていなくスッキリしている。上役にもよるが、整頓され
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回答者: 男性/ 売場担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:住宅補助もなく、持株制度、財形貯蓄も無かった。退職金制度はあるようだっ
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回答者: 男性/ リーダー職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:1年目から寮がある店舗に関しては空きさえあればすぐ入寮できる。基本給は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:最低限は出来てるとは思うが、女性の社員の少なさから見て良くないのでしょ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:古い店舗に配属になると、全てがすぐに壊れる為、自分で直さないといけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:完全に店舗によって違う。店舗と言うより上司によってちがうので、いい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:社員数が同業他社と比べとにかく少ない故に一人一人の仕事量も半端ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
オフィス環境:タバコの匂いキツく、服やバッグ、身体に染み付きます。仕事後はすぐに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:ベネフィットは回数制限あり、積み立てたお金なのに回数制限があるのはどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:組合費を給与から天引きされているので、そこからベネフィットの補助が受け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:日々、お客様が来店されますし、バックヤードには商品が山ほどくるので
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:特徴はない。退職金は一応ある独身には寮もあるお店の二階が、寮でした。オ
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回答者: 男性/ 店舗開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:店舗寮が充実していて、安く入居できたので若いうちにお金を貯めるという面
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:店舗寮であれば光熱費水道代タダ。通勤時間もかからないのでよい。外寮
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】誰かが労基署に訴え、査察が入ると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】契約は8日。実際は休日出勤あり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】家族・友人と過ごす時間がほぼ無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】一人目3万。以降3人目迄各1万。4人からは無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本1ヶ月前に書
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】冠婚葬祭は認められやすいです。ただし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】夏季休暇と冬季休暇が年間5日認められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】本部は、19時になると強制退社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月6日の休日。あと1日あればかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】就業規則にはありますが、それを使用した者は見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休日だろうがなんだろうが、仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年間5日のみ。あとは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】労基の絡みで19時に本部は締め出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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