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株式会社柴田屋酒店の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社柴田屋酒店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、株式会社柴田屋酒店への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

事業の強み:
ただ大手飲料メーカーの商品を売るだけではなく、自社で直輸入したワインやクラフトビールの醸造・販売など独自性がある。価格競争の激しい業界の中で、価格よりも価値に重きを置き、会社全体で独自性を見出しているところに大きな強みを感じる。

事業の弱み:
一部の業務が属人化している事。業態的に誰でもできる業務ではないものも少なくないが、誰かに偏る傾向もあるので、そこが弱みになってくる可能性がある。

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2021年02月02日

事業の強み:クラフトビールの醸造や和酒の輸出など酒屋としては先を見据えて多角的に

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

事業の強み:同業他者にない強みや仕組みがいくつもある。事業の弱み:新しい事に取り

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

事業の強み:自社商材をしっかりと持つことで会社のブランディングにもつながっている

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月18日

事業の強み:直輸入商品があること、自社で物流の仕組みを持っていること事業の弱み:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

事業の強み:自社輸入によって価格競争から少し距離を置いて戦える部分。自分の土俵で

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

事業の強み:自社輸入ワインが同業他社と差別化していてと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月17日

事業の強み:接客業好きはすごく楽しい職場になると思う。ソムリエを取れれば海外研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：わからないことを気軽に聞ける雰囲気があまりない。聞くにも相手の機嫌を考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：事務系お酒の知識や数字の強さが必要とされるので、独学で勉強しないと慣れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：【他部署との関わり】関係部署としか関わりがないので、関係のない部署がど

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回答者：女性/ 情報システム/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

事業の弱み:若手・中堅がやめて異業種に転職していることが多いと思います。ドライバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：業績は伸びており成長しているということで将来性はあると思われる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】まだ今いる部署の方向性が見えないので不

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】社長との距離が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】人です。特に配送員がもう少し人がいると今い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】古い考えや行動にとらわれず、新しい提案や物

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】それぞれです。しかし、モチベーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途ではないのですが、馴染

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：残業代の上限無断カット。事故発生による弁済。商品破損で買取。就業時

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会社名	株式会社柴田屋酒店
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.shibataya.co.jp/
所在地	東京都中野区中央５丁目３－１１シバビル　２Ｆ

従業員数	133名
設立年	1969年
資本金	10百万円
代表者	柴泰宏
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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