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三和化工株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

三和化工株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 射出成形工 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年01月28日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2020年02月12日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月17日
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三和化工株式会社の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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三和化工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2020年02月12日
オフィス環境：社内が全体的に狭い空間のため通路や階段周辺も物が溢れている。製造業の基本である5Sは出来ていない。女性が20人以上いてるが男女兼用のトイレが２つのみで女性専用のトイレがないため休憩時間はトイレの順番待ちにかなりの時間を要する。男女共に制服着用（男性は上下、女性は上のみ）だがロッカールーム（更衣室）も男女兼用のため、お互いに着替えに気を使う。休憩時間は基本的に外出禁止なのでお弁当やお茶を忘れると悲惨。
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三和化工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 男性/ 射出成形工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:
日勤の勤務時間も長いですが、生産現場の人なら２勤交代で夜勤があります。

休日出勤も人が少ない為、月に1〜２回程あります。
夜勤も私が上司に相談するまでは4人で夜勤を回してました。(一勤務2人ペア)

その為、夜勤に回るサイクルも早く日勤に戻っても週末には休日出勤を出てからの次週は夜勤の生活でした。
まともに夜勤空けじゃなく土日休みが殆どありません。

土日に無給で夜中に会社来て機械の材料投入もありました。

多様な働き方支援:
男性でも育休が取れます。まぁ1人しか取れてないし、かなり美味しいポジションの人だったから出来ただけです。

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三和化工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 男性/ 射出成形工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月26日
企業カルチャー・社風:
使えない人でもクビにはならない。
1ヶ月程仮病で欠勤してもクビにならない後輩が居ました。

組織体制・コミュニケーション:
部長は良い人です。
逆に言えば部長が倒れたりしたら潰れる。
そんな会社です。

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三和化工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 射出成形工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月28日
女性の働きやすさ:
事務員以外は残業ありきで考える会社なので結婚してる人は働き続けるのは難しいと思います。

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三和化工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 男性/ 射出成形工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月26日
成長・キャリア開発:
社長が二代目になってから無理そう。

働きがい:
片付けの仕方等、自分からアクションできる。

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三和化工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 射出成形工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 8万円 30万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
残業代は出る。
ボーナスはそもそも基本給が低いので3ヶ月分と求人にあるが少ない。

評価制度:
現在も現役かは不明ですが、工場長の選り好みはあります。
実際の現場作業をこなすより上司の前でアピールした方が受けが良いです。

昇給は低く、社長が代わり面談の際に将来的には夜勤手当を無くして行くと言われた。

先代社長の時と比べたら、
仕事のスキルが上がっても残業が増えて給料は減りました。

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