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株式会社タフスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:
通勤手当、住宅補助はありますが、寮などの補助金はないはずです。

オフィス環境:
そこまで広くないですが、飲み物が無料で充実しています。

株式会社タフスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝祭日は休暇。だが月1回月例会が第二土曜に開催する。
私用で欠席することも可能だが、基本的に業務扱いのため半強制である。

多様な働き方支援:
常駐先の業務形態に準ずる。副業に関してはNG。

株式会社タフスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
希望する仕事(運用、保守、開発、設計)などの取引先で仕事可能です。

組織体制・コミュニケーション:
コロナが蔓延してからリモートでの交流となりましたので、面と向かって話すことはなくなりました。

ダイバーシティ・多様性:
なし

株式会社タフスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:
産休育休制度は当然あり。特に管理職は男性社員のみ!という風潮もないため女性が管理職になるもの問題ない。
ただし今のところ在籍している女性社員が管理職になった実績はない。

株式会社タフスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:
技術力向上に向けた活動ならすべて会社が負担する。資格取得のための書籍購入やUdemyなどのWebセミナーも含む。
試験代はもちろんのこと、会場への交通費も負担し、かつ合格したら一時金もいただける。
自社にvSphereベースの仮想環境があり検証利用可能。

働きがい:
客先常駐業務のため、何年かで客先の都合などの理由で常駐先が変わる。
そのため、多様なシステムに触れることができるのはメリット。
一か所に留まらずに様々な会社のシステム構築・運用を経て技術力をアップしたいという方にはうってつけ。

株式会社タフスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上にアットホームがあって働きやすかったが人数が増えるごとに風通しが薄くなっていった気がする。ただ他の会社と比べてもこのアットホーム感は唯一無二だろうなと思う。

株式会社タフスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:
派遣会社なので、様々な会社で経験を積めます。

事業の弱み:
会社に対する帰属意識が薄いです。
また、派遣会社なので上司にどれだけ仕事を頑張ったかわかりずらい。

事業展望:
なし

株式会社タフスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年二回の賞与に加え、決算賞与がある。
利益がでないと還元しないため必ずあるものではないが、創業以来黒字経営を続けているため決算賞与がない年はない。

評価制度:
評価制度は不透明。人事考課を年1回つけているものの、それが給与に反映されているかがわからない。