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ケーオーデンタル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円250~700万円36

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数36

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳442万円550万円14
30~34歳513万円700万円11

年収分布

(人)
(万円)

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ケーオーデンタル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
同業他社に比べれば良い方だと思います。残業代やボーナスを当てにしないと辛い部分があります。
昇給は毎年7月にほんの少しずつ上がります。賞与は実績ベースなので若手でも成績が良ければたくさんもらえます。
成績は担当エリアやお客様の影響を大きくうけるため、都会の方が有利で田舎を担当するとなかなか売り上げが上がらずにしんどい。

評価制度:
実力主義で年功序列ではなくなっている。上がるのが大変だが、簡単に降格される。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:みなし残業が無くなりました。同業他社に比べると賞与の額は高いと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 23万円 5万円 93万円
年収 374万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 93万円
給与制度:残業代がしっかりでるので仕事が残っていれば安心して残業できます。社会の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年ありますが評価によって金額が変わってきます。給与体系的に月収
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代はしっかり出る為働いた分だけ給料は得られます。が、月々の基本給は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年一回、賞与はそれなりに貰える。各種手当も備えている。他の競合他
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 230万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:賞与に頼った給与制度のため、役職昇格がなければ業績悪化時の不安を抱えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:階級があるため、貰える給与に上限がある。賞与は目標売上を達成していれば
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:係長以上にならないと年齢相当の年収にならない。運良くなれても50才過ぎ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスは比較的高いが、毎月の基本給が低い。また基本給が低い為残業代が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:営業所ごとの売上や担当地域によって差があります。評価制度:評価が適正か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よほどの事がなければ毎年昇給します。 他企業に比べて基本給は低いです。 新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年次が上がってもあまり昇給には期待できないと思いました。また賞与に関し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ベースで考えると、同世代平均以上はもらえると思う。基本給がかなり低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いため、毎月の残業ありき。しかもサービス残業も多いため、年収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】会社株が、所長職以上に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】固定給以外はありませんが、賞与時期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】支給されます。住宅手当3万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】昇給は年に一度、4月に行います。昇給額はそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】賞与は年2回基本給の2.5カ月分が支給さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給の頻度は、毎月4月でしたので普通のことだと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】在職3年以上で支給されます、金額はわかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】在職年数に関係なく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:先輩によると、何年勤めても給与は上がらないらしい。また、残業もあるが当
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ケーオーデンタル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当や家族手当などはありました。また退職金制度もありました。特に福
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:住宅手当は入社3年目まであります。通勤手当はあり、退職金もあります。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はしづらいです。若くして幹部になるには相当な結果を残す必... 続きを見る
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
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北海道札幌市中央区北一条西13丁目4タケダ札幌ビル 6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:総枠があるので思った様な額は貰えない。評価基準が曖昧です。夏... 続きを見る
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:全体的に手当は抑える様な給与改訂が行われています年齢による昇... 続きを見る
3.2
東京都中央区晴海1丁目8-12トリトンスクエアZ棟
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:管理職以下はあまり昇給の上がり幅が少なく、仕事の割にもらえな... 続きを見る

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