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株式会社キャンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
研修は社員だと次世代店長研修、店長はモチベーションアップ研修などがある。
場所は東日本エリアだと東京、西日本エリアだと大阪の方で行われる。

働きがい:
自分の接客によりリピーターや顧客様が増えることがなによりやりがいを感じた。ノベルティフェアや施策などイベント時では、効果的な声かけや成功事例などをスタッフ間で共有し、実践。それが売上につながるのが嬉しかった。

口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:コロナ禍以前は研修が幾度か行われていましたが、最近は少なくな
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:早くて入社2年目で店長へ昇格できる。店長になると、店内のレイアウト
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:正社員はだいたい一年目に研修が2回ほどあり、基本的な接客スキ
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 回答なし/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:役職を与えられやすい環境だと思います。しかし、そのステップア
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:新卒で入社したが、コロナ前の新人研修は泊まりがけで2泊3日で
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カジュアル事業部/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:仲の良い顧客様を作りやすい環境。ノルマやすごく忙しい事がないので一人一
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:当時は入社前研修と入社後に泊まりがけの研修があったが、コロナ
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:自分の役職にあった研修があるので成長の機会は十分にある。入社
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:店長によって指導内容や接客への力のかけ方が違うので、店長と合
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様からのありがとうという言葉をいただける時はとても
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力や、ワンオペが多くあった為、臨
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:新人研修もあって、勉強になった人とコミュニケーションを取るの
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:店長の肩書きがほしいのであれば、真面目に働いていれば2〜5年
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:研修が結構ありました。他の店舗スタッフとの関わりが多くあり、
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 衣料品小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:店頭販売員から始まり、2年目には店長へ昇格することができまし
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:・資格手当はありません。資格が欲しい方は、自分で勉強してスキ
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:店長になるのは早い方は早いです。ですが事業部やその地域によっ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:若いうちから副店長、店長という責任のある役割を任せてもらえる
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
働きがい:入社歴が浅くてもいろいろと任せてもらえることが多い。接客をして服を購入
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:正社員も入れ替わりが激しいので、ずっと入れば自然と上に上がれ
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがい:ブランドが好きな顧客さまが多いため、そういうお客さまと関わっていくのは
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ アパレル店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:接客に付くことがメインのお仕事なので、人とのコミュニケーショ
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:必要な資格などはありませんが、人手不足なので2、3年働けばす
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:館ごとに、ロールプレイングの大会等があったり、トレンドの研修
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 販売部/店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:特にありません。勉強したいと言っても実費です。働きがい:お店
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:若いうちから店長として店舗運営や人材育成に携わることができる
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:研修は定期的にありました。働きがい:昇給は無いのに、やる事や
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:当ブランド好きな人は働きやすいと思う。だけど、結構あれはダメ
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
働きがい:店舗での予算を達成したり、お客様から喜ばれるお声をいただいた際は働き方
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:キャリアアップのタイミングは少ない。一般社員歴が長いスタッフ
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:副店長、店長まではスムーズに昇格できるので、若手の店長が多い
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:私の時は違ったが、最近は新卒でいきなり店長やサブ店長を任され
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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:まずは店舗スタッフからスタート副店長、店長を経てエリママネー
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:数年で店長になれる方が多く、若いうちから店舗運営を任される。
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