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株式会社吉寿屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
福利厚生:福利厚生は平均的な企業のものだと思います。しかしながら決して優れているわけではないので、おすすめは絶対にしません
オフィス環境:店舗勤務の場合は店舗によります。店舗の入っているテナントによっては広くて清潔な物もありますが、ほとんどはボロボロの古くなった建屋が多いです。

株式会社吉寿屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
この数年で働き方改革が大きく進展していると思います。但し小売部門は正月3が日以外は営業するためシフト制です。卸し部門は日曜日は全休ですが
土曜日と祝日は営業するためこちらもシフト制で出勤します。

多様な働き方支援:
業種的にリモートワークは馴染みません。主婦のパートタイムにとっては、時短勤務や子供の急病などは対応しやすいかと思います。但し小売部門は少ない人数で店舗運営をしているので交代要員をうまく手配する必要があります。

株式会社吉寿屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ お菓子の物流/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:
売り上げもっと伸ばそう!と頑張っている

組織体制・コミュニケーション:
比較的にみんな喋りやすい環境です

ダイバーシティ・多様性:
障害者の方でも働けます

株式会社吉寿屋の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:
女性が多く働いているため女性同士のコミュニケーションが得意な方には向いていると思います。ただあまりにも力仕事が多いため女性でも重い荷物を扱いやすくすることが早急に必要です。特に飲料水が重すぎて整理する気にもなれません。重すぎるし多すぎる。だから誰もしない。

株式会社吉寿屋の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 回答なし/ 営業担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:
お菓子の卸売り業界の知識が身に付けます。

働きがい:
発注、商品在庫管理、人事管理、法人営業の経験を身に付けた点が働きがいを感じました。

株式会社吉寿屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:
様々な芸能人とのコラボなど積極的に新しい試みは見られるがそれが功を奏しているかはわからない

Snsが重要な時代にあまりその分野を重視していないのかアカウントはあるのに活発に動いているとは言いがたい

最近インスタは稼働しているようなのでこれからに期待

事業の弱み:
値段を安くがうりなので大量にうる必要性と人員がつりあっていない
大量に売るので毎日届く荷物の量が半端ないのでそれをさばく人員が足りない

もっと独自のオリジナル商品などがヒットすればいいのだがうまい棒で試したことがあるがあまり売れていたとは思えない

事業展望:
あまり競合があるとは思えないがそもそもこれから伸びていく業界かといわれればそうでもないのでどう試行錯誤して生き残っていくかが重要

結局安く大量に人員少なくしていけばいつか終わりが来ることは見えているのでそこからどう脱却するかが鍵

店舗を増やすのは結構だがしわ寄せが社員を苦しめていないか人員は足りているのか十分に確認して欲しい

店舗に社員が一人しか配置していないことからも社員の数が足りていないことは明白

会社に若い風を取り入れる気はあまりないようでなおさら時代に取り残されるのではないかと不安が残る
会社存続のためにもお菓子というキャッチーさをいかに大衆に魅力的に宣伝するかが大切ではないか

株式会社吉寿屋の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
小売部門と卸売部門があり、それぞれ若手の採用枠とキャリア採用枠があり、入社する時点で年齢・経験が異なるため、給与は一律ではありません。賞与は夏冬各1ヶ月が基本ラインです。給与賞与とは別に、季節の野菜や果物、米、菓子などを毎月のように、アルバイトを含む全従業員に支給してくれます。

評価制度:
やる気と元気があって、実績を伴えばきちんと評価してくれます。