回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：夏季休暇の取得でほぼ一週間、有給と特別休暇で組み合わせて休むことができる。土日祝日はもちろん休暇であるが、土日対応のリペア待機も当番で回ってくるのでまとまった休暇が確実に取れる満足度は高い。
マイクロニックテクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の回答者別口コミ（4件）
- フィールドサービス / サービスエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年12月09日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年05月14日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月28日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.5
最新の回答：2015年12月14日
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の職種別口コミ（28件）
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月09日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フィールドサービス
2.9
組織体制・コミュニケーション:
当時のサービスチームはあまり交流するような雰囲気ではなかったです。
ローカル（地方）オフィスは仲が良かったです。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、学歴は関係なく、技術おお客様対応が上手なエンジニアが昇給・昇格していることは感じることができました。
当時のサービスチームはあまり交流するような雰囲気ではなかったです。
ローカル（地方）オフィスは仲が良かったです。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、学歴は関係なく、技術おお客様対応が上手なエンジニアが昇給・昇格していることは感じることができました。
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年05月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月14日
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年12月14日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
成長・キャリア開発：顧客の技術的なニーズは毎年複雑化、増加しており、このニーズをくみ取った後、製品開発と販売に結び付ける段階で、顧客の満足度が上がることに対し、達成感がある。また技術は日進月歩で、最新の動向を把握することで、自身の切磋琢磨につながる。
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月14日
成長性・将来性：液晶パネルや半導体事業は売り上げが大きい代わりに、そろそろ頭打ちになってくる、マイデータの基板製造装置はまだまだ右肩上がりですが、人員整理の嵐が近い将来あると予想できます。
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
マイクロニックテクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年収査定はどれだけ現場作業で貢献できたかのアピール度が反映されている面もあり、自己アピールがうまい社員はそれなりの年収で満足度がある感がある。年収額としては全国の各平均年齢の取得額とそう対して変わらないと思う。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マイクロニックテクノロジーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文マイクロニックテクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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