回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 97万円 |
給与制度:
ほかの会社の給与制度はほとんど知らないし、その業務に就いていた訳でも無いので知識が無く、貰える物を貰っていただけだったので何が特徴なのかは判断できないが、昇給は毎年されていて、規定にそって実施されるためマンションや家などのような長期のローンを組む際に計算がしやすかったと思う。そのためかも知れないが学生時代の同級生に比べると、今にしてみれば会社の先輩たちは持ち家のある人が多かったように感じる。賞与は季節ごとにマスコミで報道される官公庁の平均額よりは少なかったが、それは自分が若年でかつバックオフィス業務だったからだと思う。目上の人たちは賞与の時に普通に嬉しそうにしていたし、自分はおごって貰ったりもしていたので、極端に少ないとかいうことは無かったと思う。各種手当も普通にあったが、事務系の資格に対するものは用意されていなかったようだ。これは特に規定とかをきちんと見た訳では無いので、あくまで自分に影響があるかないかでの知識しか無い。学生時代の同級生は情報システムの国家資格やメーカーの認定資格を会社の費用で取って毎月の手当てが出ている者もいるが、あくまで自己研鑽というなかでの評価がされるものだった。
ほかの会社の給与制度はほとんど知らないし、その業務に就いていた訳でも無いので知識が無く、貰える物を貰っていただけだったので何が特徴なのかは判断できないが、昇給は毎年されていて、規定にそって実施されるためマンションや家などのような長期のローンを組む際に計算がしやすかったと思う。そのためかも知れないが学生時代の同級生に比べると、今にしてみれば会社の先輩たちは持ち家のある人が多かったように感じる。賞与は季節ごとにマスコミで報道される官公庁の平均額よりは少なかったが、それは自分が若年でかつバックオフィス業務だったからだと思う。目上の人たちは賞与の時に普通に嬉しそうにしていたし、自分はおごって貰ったりもしていたので、極端に少ないとかいうことは無かったと思う。各種手当も普通にあったが、事務系の資格に対するものは用意されていなかったようだ。これは特に規定とかをきちんと見た訳では無いので、あくまで自分に影響があるかないかでの知識しか無い。学生時代の同級生は情報システムの国家資格やメーカーの認定資格を会社の費用で取って毎月の手当てが出ている者もいるが、あくまで自己研鑽というなかでの評価がされるものだった。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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