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三協オイルレス工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円250~850万円18

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数18

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
497万円
(平均年齢41.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
275万円
(平均年齢28.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
455万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳447万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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三協オイルレス工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理、購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与体系はステージ制を採用しており、昇給は年1回の人事査定により、評価が高ければ昇給する印象。
ボーナスは年々下がっており、年収は平均で300万から400万ほどになります。

評価制度:
これまで、年功序列制で勤続年数が長ければ年々わずがではあるが、上がっていく印象でしたが、
最近は実力主義に転換しており、若手社員でも仕事をこなして上司の評価が高ければ給与が上がっていくという印象です。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 30万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年1回で行っている。賞与は期待できない、年々下がっている。通勤費
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業に関して言えば、業務量に対し給与面は妥当と感じる。評価制度:上司と
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与体系、昇給制度などは就業規則他ではっきりと規程されており明確です。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大企業なみに等級制度が明確になっています。役職手当あり。評価制度:昇格
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常の給与テーブルがあり、査定によって昇格がある。賞与は都度査定によっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に1回の昇給で、賞与は、その年の状況によって大きく変動する。評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】社内試験、又は、上司の采配による。社内で、級付けがあり、
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三協オイルレス工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:企業型DC確定拠出年金があり、それ以外でも退職金制度は手厚い方に入りま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:家賃補助はありません。通勤手当はありました。退職金は1年しか勤めていな
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:わずかではあるが昇給はある。利益が出ていればしっかり賞与がで... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区古渡町15番20号
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与:年に2回賞与あり。賞与前には所属長との昇給面談がある。賞与制... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区上本町西5丁目3-5上六Fビル
メーカー・機械
3.1
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館 28F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給は確立された賃金テーブルがあり年齢後のに1万円弱しか上... 続きを見る
3.2
兵庫県姫路市新ヤスナビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与に関して特筆すべきことは年間3回(夏・冬・春)あること。... 続きを見る
4.1
愛知県名古屋市中区錦一丁目7番15号
メーカー・機械
2.5
茨城県つくば市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は本社だけ現金支給で手渡しで渡される昇給は7月にあります... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市東区豊前町2丁目66
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一人前になるのに年数がかかってしまうので大変。残業がある月や... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区大須4丁目11-39川本ビルディング 8F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度については、年に2回のフィードバックが管理職と従... 続きを見る
2.9
神奈川県厚木市
メーカー・機械

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