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キユーピー醸造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 発酵課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な雰囲気があります。若手の離職率が非常に高く、全体的に年齢層が高いため風通しは悪い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的ある方だと思います。上司は自分との相性が良いかどうかで、仕事のやりやすさが大きく変わってきます。
上司との相性が悪い場合は、話しかけにくかったり承認を得られなかったりと仕事が非常に進めにくくなります。

ダイバーシティ・多様性:
中国の方を採用している場所もあるようです。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:上司や上層部に困りご
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士を役職ではなく、「さん」付けで呼ぶ文化があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:上司と会話する機会は多い。定期的に面談が実施される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事がしやすい環境である。人
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3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎週月曜に社訓の暗唱があったり、若手の30分前出勤だったり、... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多いため、若い人の意見は聞き入れてもらえない。... 続きを見る
3.2
鹿児島県姶良市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ パン製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:1回倒産している事もあり、組織としてあまり働いて無いように感... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田4丁目5-4亀松ビル 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署・工場で全く違う。組織体制・コミュニケーション:24時間... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷4丁目6-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グレードによって給与が決まるが、グレードはなかなか上がらない... 続きを見る
2.8
静岡県静岡市葵区朝日生命静岡ビル別館 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の用事など関係なく休日出勤による生産が入る。労使間にかなり... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区本町3丁目47-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は支店は体育会系。本社は殺伐としている。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.1
京都府京都市山科区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては大家族主義を掲げており、温かい雰囲気である。組織... 続きを見る
2.8
山形県寒河江市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:常時工場で働いていたわけではないが、生産が間に合わない、人が... 続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷1丁目6-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の色が強く、管理職手前までの昇格・昇給はほぼ年齢と同... 続きを見る

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