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モランボン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円250~850万円29

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数29

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
444万円
(平均年齢34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
422万円
(平均年齢32.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳430万円450万円8
30~34歳450万円470万円5

年収分布

(人)
(万円)

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モランボン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
長く年功序列的な給与制度だったため、成果が出ずとも降格もなく給料がある程度保証されてきた反面、仕事に対するモチベーションや納得性が課題とされてきた。
人事制度変更が予定されており、年功序列からの脱却をし、役割と成果に応じて納得性のある処遇が得られるよう改定される。

評価制度:
一年に一度能力育成考課が行われることで自己評価と上長の評価をすり合わせ成長に繋げる仕組みがある。
等級に応じた基準が細かく設定されているため自分に足りない部分を確認して成長につなげられる。

口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:新入社員から数年は、給与面では、良いと思います。中間管理職になると実力
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、定期昇給はある。賞与は業務連動。評価制度:昇進に関しては年功序列
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 2万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
評価制度:昇進は年に一度。年功序列の風土があったが、徐々に変わりつつある。若手が
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 18万円 0万円 80万円
年収 316万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年功序列のため9年目で役職がつく人がほとんどです。評価制度:基準
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 3万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は低いが、賞与は思った以上に貰えてる印象役職手当などもあり、手当
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 50万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は悪くはないが、昇進・昇格については出来レースで、いくら評価がよく
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給年1回賞与2回家賃補助などは手厚い評価制度:年功序列の風習が強い役
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:福利厚生は充実しています。単身者、既婚者に向けての補助手当あり。また働
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:わりと年功序列なのではないかと思います。役職がつくと給料ががっと上がり
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は多い方だと感じる。残業代はみなし残業のため付かない。評価制度:毎
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:特に不満が出るような給与ではありません。直接の競合他社と、給与面につい
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 事務関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:在籍年数+評価によって昇進が決まるので、正直入社して7年はどれだけ頑張
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口コミ投稿日:2020年02月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
評価制度:賞与へつながる通期の目標・実績管理制度と能力給につながる能力育成考課制
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列であがっていく。賞与は年2回、7月と12月。半期ごと
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 品質検査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 17万円 0万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は年功序列のためあまりもらえない印象。大卒と高卒で同じ仕事をしてい
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 品質検査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 17万円 0万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は年功序列のためあまりもらえない印象。大卒と高卒で同じ仕事をしてい
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
給与水準:食品業界の中では給与水準は平均よりも高いと思います。売上実績も、もちろ
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口コミ投稿日:2016年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社に関しても倍率が非常に高く、近年は入社するのが難しくなっている環境
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口コミ投稿日:2016年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メイン商品がしっかりとある会社なので、営業としては非常に働きやすい環境
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モランボン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:住宅手当制度はあります。転勤すると、社宅扱いになり家賃の補助が6年間支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:各拠点が新しくなり、オフィス自体は綺麗である。また、福利厚生に関しては
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは、基本給ベースなので、中間管理職では、一般の社員と... 続きを見る
2.8
愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447番地の6
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:年齢や学歴に関係なく完全実力主義です。高卒でもリーダーになっ... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市住吉区長居東2−11−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:歩合規定が厳しく歩合を取ろうにも会社側は歩合を出そうとしない... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿6丁目28-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部/ 管理職
給与制度:管理職になるまでは、年功序列がしっかりされている。管理職にな... 続きを見る
3.4
三重県四日市市富田2丁目8-19
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS事業部/ 主任
給与制度:給与は全体的に安いです。固定残業制なので残業しても残業代はで... 続きを見る
2.9
北海道河西郡中札内村
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:当時の総支給額は28.5万円、この中にはみなし残業代も含まれ... 続きを見る
2.8
茨城県石岡市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:やはりボーナスがでなくなったのはやめる原因だった親会社が変わ... 続きを見る
3.2
山梨県富士吉田市上吉田4961番地1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に二回の給与改定評価制度:行動評価と呼ばれる、自己評価含む... 続きを見る
3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
3.3
大阪府茨木市宇野辺1丁目1-47
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理
給与制度:業務に対する実績が数字として評価されれば昇給できるとおもいま... 続きを見る

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