回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：毎年少しだけど給料は上がる。しっかり仕事をして、評価をしてもらえている人はしっかり昇進できている。昔から年功序列だったみたいだが、最近は年齢などは関係なく、仕事をしている人はちゃんと評価されて昇進している。それによって最近はただ、だらだら仕事をしている人が減ってきているような気がする。昇進する為に仕事をしているような見えすいた人が見透かされている。毎年の昇進時期は納得する昇進な気がする。いいことだと思う。