回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
個人または事業所での会社貢献により大きく変動するため、実力に応じた給与、評価は貰えると思うが
入社することが目的だったり、正社員になることが目的の場合、苦労する可能性がある
評価制度:
半期ごとに上長との評価、面談がある
自分に自信があり、成果を上げれば思った以上の評価をされる
実力主義ではあるが、残念なことに成果が上がらなくとも一気に評価が下がることはない
結果がすべてではなく、その結果に対して、どのようにアプローチし行動したのかということも評価対象となる
しかし、結果の比重は大きいことはある
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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