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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:
2021年4月より日本研紙㈱を吸収し、新宿、山梨、京都、福山をメインとする組織体制になった。
特に間接部門は、拠点間を横断して構成されている。自分の上司か他拠点にいる場合もあるのでコミュニケーションはWeb上で行うことになる場合があり、なかなか大変だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
差別に対しては十分に理解と対応を行ってくれている。
海外拠点のメンバーに対してはお祈りの時間も確保しているし、社内行事の際には食べ物など宗教上の禁止事項を配慮している。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

4.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
勤務時間・休日休暇:新卒社員は2年間は山梨の本社工場勤務となる。2年間で製品や製
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:経理に関して言うとやる気があれば何でもやらせてもらえるため幅
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
354万円 22万円 0万円 88万円
年収 354万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:半期に1回自己評価や上司との評価面談が行われ評価されれば等級が上がり給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:最近は、特定技能外国人のためのアパートや出張時に使用できるアパートを建
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 50万円 --万円 170万円
年収 770万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 170万円
給与制度:3、4年前に人事評価制度、給与制度が変わったがまた変わるらしい。製造業
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス/ 課長

1.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:毎日24時間、Microsoft Teamsを通じて連絡が入
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:確定給付企業年金、確定拠出年金、持株会、社員寮など一般的な福利厚生に加
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:全体的にとても良いと思う。かなり社員思いな企業に変わった事は間違いない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:部署、拠点によって休暇の取りやすさは全然違う。営業は連休に合
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:社長が先進的で創造業ではあるもののDXの推進にかなりのお金
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:退職金は確定給付年金と確定拠出年金の2本立て確定給付は等級によって変化
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:普通だと思う。ただ、やはりここまで大きくなりつつある企業でありながら、
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自己評価〜管理職評価で決まる。日常業務以外にも、それらを良くする活動を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:社内公募など挑戦する機会はある。だいたい過酷な業務になるの
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回答者: 女性/ 法務コンプライアンスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート2部総務課/ 一般職員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:住宅補助・寮:地域の工場によってはある。通勤手当:工場によって、金額に
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:もともと古い会社のため、現社長になる前までは保守的な体制だ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

4.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
事業の強み:顧客がインフラ系、半導体系、医療系、その他と多様。コロナの影響をあま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。とにかく社員が不安になるようなことばかりし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:工場で生産が忙しいときは休日出勤が多くあります。ただし用事が
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回答者: 男性/ クオリティーサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クオリティーサービス課

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:社員に士気をあげる努力は見えた。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都工場

3.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は問題ないと思います。仕事もそんなに過酷なものではないので相応だと
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

4.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 50万円 --万円 170万円
年収 770万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 170万円
給与制度:等級を上げることができれば年齢が若いうちから高額な給与を得ることができ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:伝統的な企業ではあるが、役職問わずフランクに意見を言える風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】歴史は古いが常にチャレンジング、常に新し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

4.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:変化が激しい会社である。新しい仕事、ITツール、制度、考え
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都工場

3.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:私の働く企業の福利厚生は充実しており、働きやすさをサポートしています。
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口コミ投稿日:2019年12月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは4ヶ月以上出るのが普通であるが、最近、人事制度を変えたことも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

4.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:退職金は、確定拠出年金と確定給付年金で積み立てられる。等級が高くないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
社内制度:年に数回、本社と工場での合同イベントもあり、またグループ会社からの出向
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口コミ投稿日:2020年10月21日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回昇給があるが、ほとんど上がらない。昇給をしたいのであれば管理職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:売上が増えたら150人の社員を3年間で350人にした。 その後、業績
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
勤務時間・休日休暇:一般社員においては比較的休みは取りやすく、残業は少ない傾向に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

4.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
勤務時間・休日休暇:製造では、交代勤務がある。日勤夜勤や三勤三休など部署や生産量
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ:傾向として、スペシャリスト的な
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