同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区銀座3丁目11番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたい事をきちんと話し、実現に向けて努力している姿勢を見せ...
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3.8
東京都中央区日本橋室町4丁目3-18
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ クライアントパートナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:色んな事業やビジネスを提案できる社風があり、実際にサービス化...
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3.7
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常にオープンな社風で上下関係なくフラットに意見ができる環境...
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3.0
東京都新宿区新宿2丁目5-3AMビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義な方ではある。ただし、部下を育てていこうという文化は...
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3.6
東京都中央区日本橋人形町3丁目3番13号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場によって区々ですが、基本的にフィールダー(アルバイト)同...
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3.3
東京都千代田区神田司町2丁目6司町ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:体育会系で飲み会も多く飲み会も日付を超えてやるのも当たり前。...
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3.0
東京都文京区関口2丁目3-3目白坂STビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:マニュアル化が全くされていないので分からないことがあれば周り...
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3.2
富山県富山市黒瀬北町二丁目13-1イムズビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:コミニュケーションを大事にしている社風。組織体制・コミュニケ...
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3.4
東京都新宿区西新宿21-1新宿三井ビルディング55F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。また、公募制度もありグループ間での転...
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3.0
東京都港区浜松町1-2-14ユーデン浜松町ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】担当者と派遣元の会社が話をしてくれ...
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株式会社エムディアイのカテゴリ別口コミ(9件)
株式会社エムディアイの回答者別口コミ(5人)
- WEBエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月03日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.1
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
1.6
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エムディアイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
月一くらいで地域ごとにメンバーが集まる定例会議がありましたので、その時にコミュニケーションは取られていたと思います。全体会議も半年に1回のペースで行われており、その際は全社員が集いますので、その時に親しくなることが多かったと記憶しております。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすかったです。性格の悪い人はいなかったと思います。
ダイバーシティ・多様性:
男女は平等でした。当時は女性のエンジニアはあまりいなかったのですが、エンジニア希望の女性もちょくちょく入社されていた印象です。