口コミ投稿日:2022年05月02日
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 男性/ 営業(IC-R)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 男性/ 営業(IC-R)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ ICR(Infection Control Reprisentative)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 男性/ 営業(IC-R)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ ICR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 男性/ 学術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月28日
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月28日
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月28日
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ ICR(Infection Control Reprisentative)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月28日
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ ICR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 男性/ 学術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 男性/ 営業(IC-R)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ ICR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
株式会社モレーンコーポレーションのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社モレーンコーポレーションの回答者別口コミ(6人)
- 営業(IC-R) 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月02日
- 営業サポート 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年05月02日
- ICR(Infection Control Reprisentative) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年04月28日
- ICR 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年10月31日
- 学術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年04月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社モレーンコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業(IC-R)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ミッショングレードという制度のもと、社員の給与が定められている。
1~15段階で設けられており、当然だが数字が高いほど責任と給与も上がる。
昇給は半年に一回見直しがされると言われているが、まだ始まったばかりの制度のため、実際のところは不透明。
評価制度:
基本的には実力主義。
昇進・昇格も状況にもよるが早いケースもあるが、新卒は入社後5年が一つのタイミング。中途は入社後3年が目安。
昇進・昇格の基準はミッショングレードの評価精度に基づき、営業成績や目標達成度(定性と定量)によるが、ミッショングレードが始まったばかりの制度のため、実際のところは不透明。
また、社員のミッショングレードが上がるかどうかは、最終的に所属長が経営者会議でうまくプレゼン出来るかによる部分が多いらしい。