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株式会社医学映像教育センターのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社医学映像教育センターの回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社医学映像教育センターの職種別口コミ（8件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社医学映像教育センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社内研修・勉強会について】年に一度、箱根へ一泊、全社員が泊まり込んでの、各部門、賞品ごとの売り上げの年度途中報告書と、課題やマイナスを出している部分への改善策の提出を社長より指示される。    営業部は、某有名経営コンサルタントのビデオを視聴、会議をして、成績の悪いものは絞られる。    夜の宴会では、『社長賞』として、金一封の発表会。
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株式会社医学映像教育センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：今は変わったかもしれませんが、当時は会社の成長優先で、定着率、長期雇用、社員教育は二の次で、営業成績のみの評価で、営業部門の人材はかなり出入りが激しかったです。
即戦力の中途採用から、人件費が安くつく新職採用に方針変換をはかったので、現在は社員教育に力をいれてるかもしれません。
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