回答者： 男性/ 株式会社クレイズ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
完全に成果性です。
頑張った分だけ評価してくれます。
手当も色々頑張った社員が少しでも貰えるように、工夫されてます。
評価制度:
売上、自身のスキルUP等を考慮し、年に２回昇給査定があります。
頑張った分評価させるので、やりがいがあります。
完全に成果性です。
頑張った分だけ評価してくれます。
手当も色々頑張った社員が少しでも貰えるように、工夫されてます。
評価制度:
売上、自身のスキルUP等を考慮し、年に２回昇給査定があります。
頑張った分評価させるので、やりがいがあります。
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