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有限会社代々木進学ゼミナールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:自由度が高く、自分のやりたい教室運営ができる。個別指導やクラス授業など、いろいろなコースがあるため、地域にあった特色を出す工夫ができる。

有限会社代々木進学ゼミナールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇やリフレッシュ休暇の類は全くない。しかし、教室管理者はシフトをうまく組めば希望する日を休暇にする事は可能だった。ただし、そういうシフトを組むのに必要なスタッフ人員がいない立場の弱い教室管理者は苦しいシフトの中で連勤を強いられる。立場の強い管理者は、子飼いの時間講師を抱えてうまいことシフトを組む。子飼いの時間講師は、絶対に自分の管理教室以外の教室の授業には出さない。その教室のシフトに組み込まれると都合の良いシフトがくめなくなるから

有限会社代々木進学ゼミナールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:
トップダウンと感じる。

有限会社代々木進学ゼミナールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:学習塾であるため仕事終わりの時間が遅く、日付をまたぐことも多い。また本来女性に認められるべきである福利厚生も全く整っていない。社内の女子社員率は、塾業界にしては以上に低いことがそれを物語っている。

有限会社代々木進学ゼミナールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事のやりがい】任される仕事の自由度が高く、お客様からの感謝される機会も多い。社員同士が仲が良く、家族的雰囲気がある。

有限会社代々木進学ゼミナールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務作業など、講師以外のところで割かなければいけない時間がありました。

有限会社代々木進学ゼミナールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:1人で複数校舎の運営を任されるので、責任を持って校舎運営をしようとすると体がいくつあっても足りない。無理な校舎兼任(電車で一時間以上の遠隔地域の校舎を兼任することが当たり前)の結果としてサービスの質も低下するので、地域評判が下がる。

有限会社代々木進学ゼミナールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
残業代はあはりませんでした。

評価制度:
社員の方はあったと思います。評価制度は不明です。