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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:
海外旅行は無い。

オフィス環境:
毎日朝礼時に、社訓唱和と社員の日替スピーチがある。とにかく紙ベースで、机のなかは紙だらけ。また、文章が好きな会社です。日報、月間行動計画、四半期行動計画、年間行動計画があり、反省と改善策の提出が義務づけられ、非の打ち所がない社員になるべく、皆奔走している。年間行動計画は、「来年、この改善策であれば、会社の求める完璧な人間になれます。」といった内容のものを作ることが求められ、会社の方針(上司の改善策に則ったもの)に沿った策を書かなければ、完璧になるまで、やり直しを命ぜられる。外回りする社員には、一人一台社用車貸与される。営業成績が良くなるほどに、新しい車に乗ることができる。全車両にはドライブレコーダーついていて、社員は皆安心して運転ができる環境。また、ドライブレコーダーにはGPSが付いているため、どんなルートで車を走らせているかを上席はみている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
オフィス環境:営業は基本的に日中はほとんど外に出ている。分譲地にある待機所はプレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:不動産業にしては休日はかなり多い。不動産業であるある、成績悪
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 6万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約数がそのまま給料に直結するので、ガツガツ契約を取っていく人であれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:昔名がらの不動産業というイメージにピッタリ。営業成績、会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:昔ながらの体制の会社なので、決して女性が働きやす環境ではないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】班に別れての会社向上委員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】電話対応の講習会が、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】微妙だと感じます。 支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許さない傾向でした。 会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場重視型です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本は、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】建築士としてのスキルは上がった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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