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I・T・O株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
515万円250~1050万円16

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収515万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数16

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
512万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢23.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
400万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳436万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
賞与3回でボーナス多い。昇給も能力に応じて多い年には1万円以上上がる。

評価制度:
実力主義ではあると思う。中間管理職の人手不足の問題が発生しているので、昇格はしやすい環境にはあると思う。

口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:営業職は担当エリアをもったら定額残業手当で4万〜5万円が支給される。評
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 4万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給が低い。昔の税制の名残か、賞与の割合が大きい。しかし、賞与もカッ
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与が年3回ある。業績がよければ6ヶ月程でるが、悪ければ3ヶ月ほど。基
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 32万円 5万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に3回の賞与がある。3回で6カ月を目標にしているが、業績によって浮き
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は中小企業にしてはかなりの高水準。賞与も多い。しかし、最低保証がな
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ここ3年は決算賞与を含んだ計4回の賞与が
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスに比重を置く会社の為、ボーナスゼロと仮定した場合の年収は低い。
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料については同世代の中では並だと思う。35歳まで順当に昇給していくと
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業所の所長は40代くらいの方が多いです。会社としては成果主義だと感じ
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがとても多いです。業績に左右されるのですが、なかなか安定した業
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過去に一度ありましたが、自主回収等があると一気に年収が下がります。これ
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口コミ投稿日:2016年09月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社ですが、給与待遇面は前職より良いと感じました。特に昇給額や、賞
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給与制度:年齢的にも納得のいく給与体制だと思います。各手当もちゃんと設... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:大企業だけあって年収は非常に高いとおもう。管理職までは、業績... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:夏は業績に関わらず1.6ヶ月くらい。冬は業績によるが、夏と対... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:定時から仕事を始められ、昼休みも取れる。
残業代もしっかり出...
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