エンゼルプレイングカード株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
エンゼルプレイングカード株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答：2016年01月16日
エンゼルプレイングカード株式会社の職種別口コミ（7件）
エンゼルプレイングカード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
エンゼルプレイングカード株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年11月22日
エンゼルプレイングカード株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エンゼルプレイングカード株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年01月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
教育・研修：研修や教育は全くなく、ライセンス管理などもザルになっており問題だらけである。育成ということを考えていないのか、中途採用でまかなうことを前提としているのか放任主義である。自身のスキルは自分で方向ずけする必要がある。
エンゼルプレイングカード株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エンゼルプレイングカード株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年01月16日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与はいいが、残業枠を超えてのサービス残業が定常化している。夜遅く働いても残業を認めていないケースがほとんどである。そのためモチベーションが下がっている。また、仕事をこなしても個人の頑張りが報われていない気がした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エンゼルプレイングカード株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文エンゼルプレイングカード株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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