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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは感じる。

組織体制・コミュニケーション:
仕事で関わりもない人も中にはいるが、社員同士のコミュニケーションは取りやすい。年齢が上がると話しにくい人も中にはいる。仕事以外での交流は基本的に少なかったが、コロナ以降それもほとんどなくなった。比較的にそれぞれがプライベートを大切にできる環境であると思う。

ダイバーシティ・多様性:
国籍の違う人もいるが、コミュニケーションで困ったこともなく、仕事面では比較的に困ったことはない。

口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は業界的にも低いと感じます。賞与は7月と12月にいただけて、もらえ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列の社風なので、若くしてそこそこもらっている人はほんの一部だと感
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回答者: 女性/ 企画開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
組織体制・コミュニケーション:職長が1人と、係長、平社員が2〜4人でひとつの課と
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:少人数の課に配属され、1年目からアイデアをし開発会議で発言で
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回答者: 女性/ 企画開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい環境です。勤務時間も休憩を削って仕事を
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:通勤手当はきっちりと1ヶ月ごとに支給されます。退職金は3年以上勤務した
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は月によって土曜出勤があります。その土曜出勤に対しての振
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ 企画開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:入社当初からデザインを任されることは多く、成長は見込めます。
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 貿易部/ 営業補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:40年前のことですが、自分にとっては、初めての仕事であり、様
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 貿易部/ 営業補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:もう40年前の話ですが、できる人は男女問わず認めてくれていたと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:大規模な会社ではないので、小回りは効く。また、全員の顔が見えるので、
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:色々な製品を1から企画し、製造できる技術や土壌はあるのでやる
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:比較的若い人が多いので、和気あいあいとしており、また古い会
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:オリジナルの製品を多数出しており、今後縮小を予想される業界だが、頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:若い人間に優しく、課長以上には、厳しい会社。だから、若い世
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は断然少なく、雇用年数が上がっていくにしたがって向上していた模様。
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:若い人材が多く、働きやすい。人間関係は比較的良好。新人であっても自分で
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:ただ残業。始業時間30分前の出勤があったり、有給も自由に取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:住宅補助は社内規定の額ですが出ます。通勤手当は定期代の1ヶ月分が毎月の
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:古い会社で余りマニュアルが徹底されてなく、課によって、細か
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:商品が学童商品を取り扱っているので、そこの需要はしっかりあると思いま
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:開発部は女性が多い。昔は結婚すると辞める方が多かったが、産休育
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には、年功序列。業界全体に給料は、安い。評価制度:特にボーナスの
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多く、育児と仕事を両立されている方もいる。比
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:学童文具のメーカーということで、優しい社風をイメ
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回答者: 回答なし/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的に取得しやすい環境。勤務時間は繁忙期は遅くなるこ
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
オフィス環境:オフィスはそんなに大きくないが、パソコンなどの作業だったり、サンプ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:新卒の研修は入社希望の部署にもよりますが、基本は全部署の説明
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回答者: 女性/ 企画開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:退職金住宅補助オフィス環境:建物は古い建物で、執務スペースは広くはない
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:少子化に伴い、学童文具の売り上げが段々と窄んでいくなかで、オフィス向
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢の問題もあったかもしれませんが、給与は少なかったです。当時は他業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は高いと思います。大企業ではないですが、店頭の状況をみると現
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
働きがい:子供の文具を扱っているという意味で、誇りはあった。小学生が自社商品を持
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回答者: 女性/ 企画開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の弱み:既存の成果と、営業職の意見に流されがちです。到底無茶な納期で開発を進
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