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京王電化工業株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

京王電化工業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • めっき加工 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月09日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2019年11月09日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2019年10月19日
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京王電化工業株式会社の職種別口コミ（16件）

電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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京王電化工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ めっき加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2024年04月09日
福利厚生:
・通勤手当あり
・退職時謝礼あり(仕事が閑散になった等会社都合理由での退職時のみ)

オフィス環境:
駅から徒歩12分のところにあり、アクセスは微妙。製造業務の場合、夏は暑くて冬は寒く、あまり良い環境とは言えない。

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京王電化工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ めっき加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
パート、アルバイトの場合、午前のみ、午後のみといった働き方になり、空いた時間を他のことに使えるという点で働きやすいと思う。基本的に土日休みなのもありがたい。

多様な働き方支援:
お客様から製品を預かってめっき加工を施してお客様にお渡しする仕事なので、お客様から製品が来なければこちらの仕事もなくなり、時期によっては従来の勤務時間より早く帰らされることがある。ただこの会社は製造、検査、営業等複数の業務があるため、いずれかの仕事が無くなったら他の業務を手伝うという働き方が基本となる。

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京王電化工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ めっき加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
「めっき技能検定」という資格取得のための支援が手厚いと感じた。成績によっては主任から係長へ昇格することもあるらしい。

組織体制・コミュニケーション:
上司陣は物腰が柔らかく、話しやすい印象。
ここ最近は特に部署間のコミュニケーションを積極的に取るようにし、不具合を出さないよう心がけているそう。

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京王電化工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月09日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年11月09日
働きがい：検査しているものに関して何に使われているのかなどは全くわからないのでただただ黙々と検査し取引先へ出荷する。という流れ作業が普通なのでやりがいは特に感じません。また品質が悪いとき納期が遅れると検査員へ厳しく当たる人もいるので苦痛な時もあります。強いて言えば検査途中で珍しい不良や他の人が見えないものを見つけたりして褒められるときは頑張っててよかったな、ちゃんとみてくれてるんだなと嬉しくなる時もあります。
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京王電化工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月19日
仕事内容：工場全体の工事、修理金属加工溶接、塩ビ加工溶接、配管機械メンテナンス、配線素人的な大工仕事材料手配、搬入、整理
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京王電化工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ めっき加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2024年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
130万円 10万円 0万円 2万円
年収 130万円
月給（総額） 10万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 2万円
給与制度:
・会社の売上によって年2回賞与が出る。(パート、アルバイト含む)
・通勤手当あり
勤務期間や個々の勤務態度に応じて昇給あり

評価制度:
賞与は会社の売上による。「売上が上がったらその分従業員に還元したい」という考えの会社なため、正社員、パートアルバイト関係なく評価してくれる。

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