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回答者別の社員口コミ(中川産業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 製造部の管理/製造部/取締役 製造部長 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造部の管理/製造部/取締役 製造部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 55万円 0万円 150万円
年収 870万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:パナソニックへの納入が主体。将来は安定さていると思います。事業の弱み
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:電気工事士資格の取得費用、クレーン免許取得費用は、会社が対応
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:1.勤務時間 完全週休2日制。現場は、多忙時に土曜日出勤は当
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:退職金 5年以上勤続で給与の3か月分。 住宅補助、寮
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職はいなかっ
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間45時間未満となっている。ワークバランスは、普通と思
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:通勤手当と退職金はあります。オフィス環境:工業地帯にある工場。従って、
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 55万円 0万円 150万円
年収 870万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:かなり改善され、平均以上。評価制度:実力主義ですが、人格や真面目さも評
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:人海戦術。事業の弱み:将来性は期待できない。事業展望:事業発展の可能
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい会
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