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株式会社クロックワークホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社クロックワークホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。ライトハウスは、株式会社クロックワークホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:
まず新卒採用をしておらず、研修制度に力を入れていない。店長・スタッフへの資格取得の推奨はし、一部手当には反映されていると思うが、その他の自部門での自らが考え必要と思う資格取得に対しては補助・手当の決まりは無い。取得しても給与に反映される事は無い。

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回答者：男性/ 時計小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがいを感じるポイント:単価が高い商品をお買い上げいただくまでのプロセスを自分

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回答者：男性/ 時計小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:店長は接客・クレーム対応・対お客様・対取引先とのコミ

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回答者：男性/ 時計小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:仕入れ・品ぞろえは本社からのトップダウンのため、店内配置以外の裁量

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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 販売部

2.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:研修はほとんどないが、時計技師の資格を率先して取らせてくれる

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:時計メンテナンスの技術が習得できる支援制度は特になし働きがい

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回答者：男性/ ストアマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:時計修理技能資格を取得可能、補助もでる。ここで経験を積めば接

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回答者：男性/ 時計小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:修理技能士検定は会社負担で取得できました。働きがい:毎日のル

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回答者：男性/ ストアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月03日

働きがい:接客業を通じて、販売や店頭メンテナンスサービスを通じお客様から感謝頂い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：コミュニケーション力と専門知識がつくのは構いませんが、他の成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：コミュニケーション力は嫌でも上がります。人と話すのが物凄く得

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：最初の一ヶ月は正社員は本社で研修をしました。後は現場で覚えますが、皆

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】典型的なトップダウンで現場に権

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：アルバイトは研修が無いためぶっつけ本番で接客しなくてはならないため、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とにかく実力主義なので、実績上

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マニュアルがしっかりしていないのでかなり自由に売り場をつくれる。商品の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：個人客を相手にするので、相手が何を求めているか、どうアプロー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗では、店長が誰かということによって、業務内容の習得度が違ってきま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】毎日、多種多様な時計を見ることが出来ます。ま

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:時計技能士の資格取得はあります。やる気があるかどうかだと思い

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:クレーム対応、とっさの判断に対応する力は身に付くと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：頑張った分だけ自分に返ってくる。身につけた知識を活用して高額品が売れる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：売上至上主義なので『とにかくうりたい！実績が大事！』な人には向いている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：アルバイトだったため特別な研修は特になかったが新製品の案内や売り方の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：接客が中心の仕事ですが、物に対する観察力が飛躍的に伸び、上手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの間、現場スタッフからレクチャーを受けたりし、アルバイトでも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：前々からある店舗は、長く通われているお客様もいらっしゃったりして、付き

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会社名	株式会社クロックワークホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.theclockhouse.jp/
所在地	東京都中央区築地４丁目１－１東劇ビル　１４Ｆ

従業員数	442名
設立年	1971年
資本金	400百万円
代表者	大野禄太郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.6)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(512件) 平均年収（正社員） 964 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ストラテジー事業部 / シニアコンサルタント成長・キャリア開発:たくさん働けるため、自身の成長にはかなりプラスになると思う。... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:会社の方針に合った頑張りは認められやすい。その分いろんな打ち... (続きを見る)

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