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株式会社フセラシの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社フセラシで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。ライトハウスは、株式会社フセラシへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:
女性は一般職希望ばかりで、職場で中心になっている方はいません。
それを希望する方もいません。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年06月04日

女性の働きやすさ:女性の現場での活躍する方も多く女性の管理職の方も少数ですがいら

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月10日

女性の働きやすさ:女性の主任はいましたが　それ以上の職位の女性は

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回答者：男性/ 作業オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 主務

3.1

口コミ投稿日：2022年09月15日

女性の働きやすさ:事務職はやりやすい

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月29日

女性の働きやすさ:女婿は定時で帰れる仕事についてる人が多いと思います。現場でもキ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

女性の働きやすさ:配属される部署によるが、現場作業は女性にとっては働きにくいと思

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回答者：男性/ 品管/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月07日

女性の働きやすさ:女性は基本定時通りに働けるため、子育てをしながらでも十分働きや

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株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

3.6

兵庫県尼崎市東浜町1番地　

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

女性の働きやすさ:現場では女性が少ないのでとても大事にされる。... 続きを見る

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豊田鉄工株式会社

3.0

愛知県豊田市細谷町４丁目５０

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:男性が多いため、女性がキャリアウーマンとして働くにはそこまで... 続きを見る

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株式会社パロマ

2.9

愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】非常に良いと思います。男女隔たり無く活躍し... 続きを見る

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株式会社コタニ

3.4

兵庫県加西市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社だと思います。家庭との両立を... 続きを見る

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株式会社スノーピーク

3.8

新潟県三条市中野原４５６

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:生理休暇がある（給与でる）... 続きを見る

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住友金属鉱山株式会社

3.2

東京都港区新橋５丁目１１－３新橋住友ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 品質管理、社内システム管理作成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電池材料

女性の働きやすさ:関東地区は女性も働きやすいのでは？と思います。地方は、子持ち... 続きを見る

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株式会社ノーリツ

3.0

兵庫県神戸市中央区栄光ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

女性の働きやすさ:部門・業種によっては働きやすいと感じる。産休・育児制度などは... 続きを見る

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スガツネ工業株式会社

3.5

東京都千代田区岩本町２丁目９－１３

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:どちらかというと働きずらいと思う。女性でも業務量は多く、残業... 続きを見る

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株式会社京都スペーサー

3.1

大阪府堺市南区高尾１丁５２７－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は事務員がほぼほぼだが、育休制度などはしっかりしているし... 続きを見る

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株式会社長府製作所

2.8

山口県下関市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思うので、どんどん働いた方が良いと思... 続きを見る

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会社名	株式会社フセラシ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.fuserashi.com/
所在地	大阪府東大阪市

従業員数	544名
設立年	1943年
資本金	300百万円
代表者	嶋田守
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3056件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(523件)
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(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1484件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性社員を積極的に採用しようとしているフェーズなので、産休育... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいなかったように感じます。... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(749件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:制度は整っている。疑問符無し。あとは雰囲気的な話になる。取れ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
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(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造組立 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 組立 / なし女性の働きやすさ:女性の管理職登用は最近多くなってきました。休暇も取りやすくプ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 735 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 開発 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:一般職であれば問題ない。専門職の女性は大変苦労されてると思う... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員女性の働きやすさ:事務員だと働きやすいと思うが、そうでなければ働きづらい... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性登用も多く、活躍している。休暇も取りやすく、有休休暇も殆... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職は非常に少ないが、製品を考えると致し方ないところと... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:最近では女性の管理職登用にも積極的と感じる。育休も男女問わず... (続きを見る)

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