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株式会社三笠・鋲螺の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円250~550万円22

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数22

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢38.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
303万円
(平均年齢27.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
438万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(78件)

株式会社三笠・鋲螺の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 現場作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:
通勤手当など必要最低限のことはやってくれていました。不満を感じることはなかったです

オフィス環境:
普通だったと思います。特にこれと言った特徴がないので記入しようがありません。普通です。清掃の業者を雇っていたので清潔感はありました。

株式会社三笠・鋲螺の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
毎日きっちり定時で帰れます。有休も突発で取ったり急用ができた時は明日有休取りますと言っても何も言われなかったので、理解はあると思います。ただ、昔の風習が残っているのか当番で週一回ぐらい朝早く来てみんなの机掃除、給湯室掃除、お茶の用意があってめんどくさかったです。今時お茶当番、掃除当番なんていらないだろと思っていました。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本できません。上の立場の人は何人か在宅されていましたが、平社員はフル出社でした。育児中の人は時短勤務ができます。大体の企業は3歳までが多いみたいですが、この会社はいつまででも時短勤務を取れますし、正社員のままでいられます。子育てに関する制度は整っているので、リモートワークがないのが余計もったいないなと思っています。新しい制度をたくさん入れてはいるけどまだまだ昭和な気質が残っている会社だなと思います。

株式会社三笠・鋲螺の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:
アットホームで上下関係なく話しやすい雰囲気な会社
社員同士仲が良い
仕事内容は継続して取りに行く案件とその場で決まる案件があり、一人一人責任持って行う必要がある
ミスした時はみんなに相談できる

組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーな職場で話しやすある環境
1人で抱え込む必要無し相談できる環境あり

ダイバーシティ・多様性:
営業さんが留守の間は女性が活躍する会社
取引先に職人も多い
知識をつければ女性でも活躍できる

株式会社三笠・鋲螺の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:
営業マンが外回りをしている間、物理的に受注を処理できないので、内勤の女性スタッフが売上の柱を作っているように思う。
また、前時代的な口頭注文や問い合せしかできないお客様も多いので、時間を拘束される。
時間あたりの稼ぎを考えるなら、極力この手の部分は削ぎ落としていきたいが、いずれ時の流れで世代交代すれば大きく変わるだろうと思われる。

営業マンはスポット案件で数字を稼ぐことがメインのため、お客様に顔を出すことはたしかに大事だが、それがどこまで人件費に見合った成果につながっているか分析は必要。

また、付加価値の高い商品は無いため、回答スピード、納期とロット、値段次第である。
その点営業マンより事務員のマンパワーのほうが貴重に感じた。

しかし事務員の給与はそこまで伸びるわけではない。
休日はしっかり取れるし、残業も少なめである。慣れればホワイトな会社なのは間違いない。


稼ぎたくて、自分のスキルを信じるのであれば、程々にやって転職をオススメしたい。

株式会社三笠・鋲螺の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:
本社にて研修制度あり(新卒)
中途は各営業所にて教育期間あり

働きがい:
コミュニケーションをとりながら受注につなげていくことで物件を取る喜びあり
サポート能力も向上

株式会社三笠・鋲螺の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ねじは興味ない→意外と面白い。入社して6年経つが、日々新しい発見がある。理系の人は特に向いてます。文系でも大丈夫。

株式会社三笠・鋲螺の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:
土日祝日、昼夜やスピード対応力に関しては同業他社に遅れを取っている感はある。
しかしそこまでシステムチックにする必要があるかは分からない。
同じ土俵で参入しても、システム開発費ばかりお金がかかって、あとは値下げ合戦しかないのだから、お金や社員に無理をさせるだけである。

金物問屋のビジネスとしては、流通の中に加工販売もやり始めるところが多い、自社でそのような設備を置くのも手かも知れない。
それこそ、自分で旋盤を操作したり、熱処理ができるようなノウハウのある人を。

あとは垣根のない商品ラインナップとしてどこまで揃えるかにもよると思う。
いつか、ネジだけでは食べていけなくなるはず。

株式会社三笠・鋲螺の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
売上が良ければ特別賞与として還元してもらえる
賞与は2回出なかったことは無し
各種手当あり
昇給は昇格と共にあり

評価制度:
年功序列な所かあり
昇進の頻度は決まっていないが定期的にあり