回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
基本給はそれほど多くないが、
営業手当
年2回のボーナス＋決算賞与
住宅手当
など総合すると決して悪くない水準。
業界では圧倒的に高待遇。
評価制度:
昇進・昇給ともに年功序列の側面が強く、どれほど結果を出しても例外的に出世というケースはない。
そこそこ仕事をしてプライベートも楽しみたいという層には最高の環境。
ガンガン働いて稼ぎたいという人には向かないが、チャレンジはいくらでもさせて貰える。
基本給はそれほど多くないが、
営業手当
年2回のボーナス＋決算賞与
住宅手当
など総合すると決して悪くない水準。
業界では圧倒的に高待遇。
評価制度:
昇進・昇給ともに年功序列の側面が強く、どれほど結果を出しても例外的に出世というケースはない。
そこそこ仕事をしてプライベートも楽しみたいという層には最高の環境。
ガンガン働いて稼ぎたいという人には向かないが、チャレンジはいくらでもさせて貰える。