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生和コーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
582万円250~2000万円79

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収582万円
回答者の年収範囲250~2000万円
回答者数79

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
629万円
(平均年齢34.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
472万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳421万円840万円26
30~34歳605万円2000万円17
35~39歳618万円900万円10
40~44歳616万円1000万円7
50~54歳772万円1400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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生和コーポレーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 8万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
基本給はそれほど多くはないが、歩合で稼ぐスタイル。
契約の規模と利益率によって歩合額が決まるので、大きな契約を取ることができれば新卒1年目でも大きく稼ぐことは可能。

評価制度:
昇進の条件は以前と比べると緩くなっている
5年以内に営業担当から課長へ昇進している営業マンもいる

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年5月に昇給はある。賞与は年2回(7月と11月)建築士の資格手当はあ
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回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレーション、営業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス給はなく基本的に歩合給で稼ぐしかない。契約を取れれば歩合給がか
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 0万円 400万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ボーナスはないため、どれだけ歩合で稼げるかが鍵になります。資格も、取得
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年に2回あるが、基本的に額が低い。他の会社の友人に聞くと羨ましく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 75万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はありません。ボーナスもありません。一部の幹部は営業マンからインセ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:歩合で稼ぐ仕事新入社員は2.5万円で自社施工マンションに住める。中途入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスはなく基本的に歩合制です。歩合が取れるかは年数を重ねる必要があ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給プラスインセンティブが給与となります。賞与はないということで、ボ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3200万円 85万円 0万円 2180万円
年収 3200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2180万円
賞与:7月と12月の年2回支給されます。10月~3月の評価を反映したものが7月、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3200万円 85万円 0万円 2180万円
年収 3200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2180万円
給与制度:歩合給制度。非管理賞は受注に対して、会社が決めた料率を掛け算した金額を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 50万円 0万円 600万円
年収 1200万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
賞与:基本給は不動産業界全体に言えることだが高くない。生和はその中でも良い方だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 7万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は、昇給はありません。昇給したければ、契約を取り、幹部になるしかあ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:役職手当はあるが職務手当はなかった。建築関係なので資格級はある。入社
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約さえ取れれば年収1000万は軽く行く。でも取れないと給料は下がって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は決まっていて比較的高いです。昇給は成績次第ですが、かなりハード
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 50万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:年2回1ヶ月分支給が原則だと思う。特に極端な増減額はなかった。インセンティ
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回答者: 男性/ 土地活用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 12万円 18万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は基本的にみなし残業代でカバーしている形。基本給はかなり少なくみな
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回答者: 男性/ 統括本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全歩合。ノルマも厳しいが、営業在籍人員の3割程は年収y800万超え、
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回答者: 男性/ 企画提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 160万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 160万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合制ただ最近は歩合の計算の仕方が変わってきている。それにより昔は稼ぎ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の社員の年収などは不明だが、昇給や賞与も多くはないがある。営業部門以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 0万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+歩合制です。この歩合も着工してやっともらえるものなのですが、か
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は一般的程度にはもらえていると思う。気になる点は残業代が見なし制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。成果によって年収の幅は大きい。しかしながら年収1000万円を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:事務員に手当はありません。賞与は年間2カ月分ほどです。あまり残業をする
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 14万円 16万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与については、成果が出れば年収1000万円越えも遠くないが、競合が多
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回答者: 男性/ 企画提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 8万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ある商品がかなりの高額なため、賞与はないものの契約をした際のインセンテ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は悪く無いが勤務時間・勤務日数から考えると少なく感じる。また昇給に
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年5000円の昇給は決まっている。賞与は1ヶ月分が夏冬計2回30歳ま
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収390万円 賞与なし 残業代見込み手当のみ評価制度:実力主義で、昇
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回答者: 男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 10万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 147万円
給与制度:昇給 年1回賞与 年2回報奨金 年2回設計手当 担当物件 1件確認申請
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:工事部は、みなし残業とし支給されています。規定された月の残業時間分です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は賞与なし、昇給に関しては役職が付かない限りなし、歩合給があります
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回答者: 回答なし/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 11万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 60万円
給与制度:良くも悪くもない評価制度:
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回答者: 回答なし/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 11万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほぼない 賞与は年2回7月と12月にある。各種手当も資格手当くら
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生和コーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:退職金はあるが金額の説明がなくあまり当てにならない。ほかに特別な福利厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
福利厚生:会社は安定しているし、しっかりした退職金制度もあるので、何も気にせず仕
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東京都新宿区新宿3丁目32-2MOTOビル 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:職種に関係なく平等に3か月に1度の昇進チャンスが与えられる。... 続きを見る

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