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生和コーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。生和コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを964件掲載中。ライトハウスは、生和コーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:
古い建設会社なので、上の考えが基本的に古い体質。
そのため在宅勤務もコロナ禍初期にチラッと出た程度。
新しいことにチャレンジしようとする気はあるみたいだが、結局元に戻り、無かった事になる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、設計部は比較的コミュニケーションは取りやすい方かと思う。
上層部は古い人間が多いものの、図面を描いてるメンバーは全体的に若いので、それぞれコミュニケーションは円滑に行われていると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:基本的にNOとは言わない社風なので、挑戦する機会は多いと思

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:若手が挑戦する多いに機会はあります。風通しは良くない方です

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:古いというか硬いというか。上司によって相当変わってきます。

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回答者：男性/ 実施設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:他部署との横のつながりがほぼないやっている人もいるのでは銭

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:飛び込み訪問中心の社風になるため、気合根性文化はどうしても

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する部署が一部でそこから他部署に協力の話が

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:古い考えが抜けない。組織体制・コミュニケーション:上司次第

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回答者：回答なし/ 建築施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:肩を並べるゼネコンとの競合になっても意地でも現場を取る人が

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:飛び込み訪問を１００％の営業手法としている。体育会系ではな

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:社風としては、昭和の体質がだんだんと変わってきていると感じ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:私が所属していたグループは非常に助け合い精神がすごく。活気

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回答者：男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:設計部は平均年齢が30代前半で若手が多いので、仕事がしやす

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:体育会系。頑張りたい、やりたいではなく、絶対にやってこいと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:体育会系。上限関係が徹底されている。若手の意見は聞く耳なし

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:真面目な社風。誰でもできることを愚直に頑張っていれば評価は

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:関西弁が多いが嫌な感じではない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:社内コミュニケーショ

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回答者：男性/ 企画提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:体育会系に近いと思います。飛び込み営業をどんどん件数訪問し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.4

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。体育会系と思って良い。向き不向きはか

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回答者：男性/ 工事管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事

2.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:個人主義です。組織体制・コミュニケーション:ノミニュケーシ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:成果主義　客の取り合い組織体制・コミュニケーション:組織体

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

組織体制・コミュニケーション:チーム内でのコミュニケーションは活発で、お互い何を

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回答者：女性/ CAD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:活気の有る会社のイメージです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは部署（ほとんど上司）にもよる為、全体で良いか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:所属

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回答者：男性/ 賃貸管理営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 不動産部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:営業部、工事部に比べると不動産部はどちらかというとアットホ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.1

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:人も程よく在籍しているため、積極的に先輩に聞きにいけば教え

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。部署間でのやり取りについては全

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:社長が一代で築き上げたので、トップダウンが強い会社のように

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:安く、見栄えの良いものを作ることを目

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社という

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回答者：男性/ 実施設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 非公開

3.0

口コミ投稿日：2020年09月06日

企業カルチャー・社風:営業第一。営業が仕事取ってこないと設計、工事、不動産は仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

企業文化・社風・組織体制：仲間内ではあるがカラオケに行ったり、サッカーをしたり、

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会社名	生和コーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.seiwa-stss.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町１丁目３生和淡路町駅上ビル

従業員数	653名
設立年	1984年
資本金	1000百万円
代表者	黒田順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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