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生和コーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
582万円250~2000万円79

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収582万円
回答者の年収範囲250~2000万円
回答者数79

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
629万円
(平均年齢34.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
472万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳421万円840万円26
30~34歳605万円2000万円17
35~39歳618万円900万円10
40~44歳616万円1000万円7
50~54歳772万円1400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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生和コーポレーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 8万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給はそれほど多くはないが、歩合で稼ぐスタイル。契約の規模と利益率に
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回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレーション、営業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス給はなく基本的に歩合給で稼ぐしかない。契約を取れれば歩合給がか
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 0万円 400万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ボーナスはないため、どれだけ歩合で稼げるかが鍵になります。資格も、取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 75万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はありません。ボーナスもありません。一部の幹部は営業マンからインセ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスはなく基本的に歩合制です。歩合が取れるかは年数を重ねる必要があ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給プラスインセンティブが給与となります。賞与はないということで、ボ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3200万円 85万円 0万円 2180万円
年収 3200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2180万円
賞与:7月と12月の年2回支給されます。10月~3月の評価を反映したものが7月、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3200万円 85万円 0万円 2180万円
年収 3200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2180万円
給与制度:歩合給制度。非管理賞は受注に対して、会社が決めた料率を掛け算した金額を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 50万円 0万円 600万円
年収 1200万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
賞与:基本給は不動産業界全体に言えることだが高くない。生和はその中でも良い方だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 7万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は、昇給はありません。昇給したければ、契約を取り、幹部になるしかあ
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約さえ取れれば年収1000万は軽く行く。でも取れないと給料は下がって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は決まっていて比較的高いです。昇給は成績次第ですが、かなりハード
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回答者: 男性/ 土地活用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 12万円 18万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は基本的にみなし残業代でカバーしている形。基本給はかなり少なくみな
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回答者: 男性/ 統括本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 45万円 0万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全歩合。ノルマも厳しいが、営業在籍人員の3割程は年収y800万超え、
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回答者: 男性/ 企画提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 160万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 160万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合制ただ最近は歩合の計算の仕方が変わってきている。それにより昔は稼ぎ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 31万円 0万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+歩合制です。この歩合も着工してやっともらえるものなのですが、か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。成果によって年収の幅は大きい。しかしながら年収1000万円を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 14万円 16万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与については、成果が出れば年収1000万円越えも遠くないが、競合が多
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回答者: 男性/ 企画提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 8万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ある商品がかなりの高額なため、賞与はないものの契約をした際のインセンテ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収390万円 賞与なし 残業代見込み手当のみ評価制度:実力主義で、昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は賞与なし、昇給に関しては役職が付かない限りなし、歩合給があります
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 30万円 0万円 600万円
年収 1000万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:営業においては基本給で何とか生活出来るほどは頂ける。残業はそれなりにあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3200万円 85万円 0万円 2180万円
年収 3200万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2180万円
評価・昇給制度:評価に関しては10月と4月の年2回実施されます。その評価結果を踏
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:完全実力主義の歩合給制度。評価制度:完全実力主義。契約実績で全てが決ま
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 7万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にボーナスは少ない。営業は0でその他も1ヶ月あるかないか。給与も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果を残した人が稼げる評価制度
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
317万円 27万円 0万円 0万円
年収 317万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全歩合制、固定給があがることはないあ評価制度:結果を残せばわかくとも
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 30万円 0万円 600万円
年収 1000万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:成果に応じて歩合割合が多いので、人一倍頑張ろうとやる気が出る。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
528万円 44万円 11万円 0万円
年収 528万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:場合で稼ぐ会社だが、基本給もそこまで低くは無いので暮らしていける。しか
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなし1年間だけ手当アップのための条件がある評
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はコーポレーションの営業部はありません。他の部署は
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回答者: 男性/ 建築請負営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:契約を取れれば正比例して上がっていきます。一方、取れないと下がる一方で
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義契約を取れば、その分給料に反映するが反映するまでに時間を要する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給も全て自分次第といった感じです。手当は住宅補助がついており、持ち家
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 30万円 --万円 1440万円
年収 2000万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 1440万円
給与制度:契約の利益率に応じて歩合給が決まります。しかし一定額を超えると確定申告
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生和コーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:退職金はでません。交通費はでますオフィス環境:オフィス環境は大分綺麗だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:退職金はありませんが、通勤手当は支給があります。寮は2.5万円まで借り
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兵庫県加古川市
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年功序列賞与は数か月分福利厚生は一般的残業手当は十分に... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目17-2第14KTビル 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:周りの同級生の中で間違いなく一番お金をかせぐ事が出来ていると... 続きを見る

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(97件)