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株式会社リムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:
福利厚生は少ないですが、5日間有給休暇を取得すると、5万の手当が出ますが、有給予定になっている人を会社で見ることがあります。
その他の福利厚生は無い様に感じます。

オフィス環境:
フリーアドレスで、どこに座って仕事をしてもいいのですが、ほとんど事業部ごとで分かれてしまっているのと、モニターが使えるところはほとんど同じ人が座っているので、ほぼ固定みたいに思える。

株式会社リムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
施工管理はフレックスで、その他はフレックスでは無いという状態。
働き方で早く帰ったりはできるが、
仕事量が多い為、基本残業をしている
残業45時間超えない様に調整している人がほとんど。また、7日間勤務にならない様に勤怠上は休みにしているが、出ているまたは家で仕事をしてる事もあります。
休みでも、電話が鳴ることがあり、
休んだ気がしない日もあったり、、
夏季休暇はありません。

多様な働き方支援:
副業不可

株式会社リムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:
他の部署はわからないのですが、わたしがいた部署は、良く分からないですね、
これから新しい人材で新たに進めていこうとの考えだと思いますが

組織体制・コミュニケーション:
私がいた部署は、なかなか難しいと思います
上司や本社の上のかたが、これから新たな組織体制にしていこうと、しているのだと思います

株式会社リムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:
休暇はある程度は取れますが、上司優先です。女性管理職の登用あります

株式会社リムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
資格の取得は促されますが特に金銭的な支援はありません。資格を取ってもキャリアアップにつながるような仕事ではないので手当目的でとる人が多いようです。成長につながる経験は特にないと思います。

働きがい:
毎月の生活のために働く会社だと思います。

株式会社リムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
まじめに働けば評価してもらえると思っていましたが、そうでもないように思えます。

株式会社リムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
原状回復工事専門ですので、そちらの工事では、やっていけると思います。

事業の弱み:
経営者と従業員がバラバラですね。連携がなかなかうまくいかないく、自分勝手が多い

事業展望:
残ると思いますが、他社の同職会社に負けていくと思います

株式会社リムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 7万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
賞与は年に3回あります。
夏季、冬季、決算賞与
決算賞与は年度の売上次第では凄い額になることもあります!
それ目当てに頑張っている人がほとんどです。

評価制度:
完全実力主義になるので、
できる人はどんどん上に上がっていけるイメージ。
ただ、社内政治も、、