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株式会社リムズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:2人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.0
  • 事業の優位性 ・独自性 2.5
  • 実力主義 3.5
  • 活気のある風土 3.5
  • 20代成長環境 3.5
  • 仕事を通じた社会貢献 2.5
  • イノベーションへの挑戦 3.5
  • 経営陣の手腕 2.5
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社リムズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社リムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社リムズへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社リムズの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

500 万円 (平均年齢 35.5歳)

回答者の年収範囲

350~650 万円

回答者数

2 (正社員)

回答者の平均年収 : 500 万円 (平均年齢 35.5歳)
回答者の年収範囲 : 350~650 万円
回答者数 : 2 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:インフラ系は一応揃えていると思う。それも当たり前のことだが。良くも悪くも金に対してはシビア。それはいいことなのだが、この会社の場合は悪い方向にいく。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:福利厚生の待遇は載せてある通りでまだマシだが、それが実行されることは数少ない。なのであってないようなものではある。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:名目としてあるのは完全週休二日制。年間休日120日以上。カタログスペックだけは一丁前。実際は違うが。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:施工管理職です。私は現場をいかにきれいに納めるかを考えることに面白みを感じます。反面、コストをコントロールしながら納めていくところは現実的な厳しさを感じます。当社のスタンスとしてどんなに忙しくても依頼された仕事は断りません。我々が大変という事はお客様はもっと大変だからだと思いますので。そのため、繁忙期の忙しさは厳しく寝る間を惜しんで仕事を行うときもしばしばあります。最初は戸惑いましたが、仕事を覚えプライベートとワークのコントロールができるようになってからは、さほど大変さを感じなくなりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:前職は施工管理と設計職に就いておりました。我々の仕事は器を作る建築とは違い内部の環境を整えるための工事です。細かい配慮をすればする程、工事の円滑さにつながりお客様に喜ばれます。現場を納めるのに大事なひとつとしては現場の良好な雰囲気が挙げられます。一人の力をどんだけ駆使しても現場は出来上がりません。現場に関わる全員の力を合わせてやっとできます。そのために我々がうまくつなぎ合わせていかなければなりません。神経は消耗しますが、そこにやりがいを感じることができれば、職が務まるのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:お客様にビッグネームが多い為、仕事の依頼は途切れずあり安定していると感じます。他社と当社の違いは直の手による分離発注を長年行ってきたことによる技術力だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応固定給ではいることが救いなのかと思う。企業としてやっていく上で当たり前なことなのだが、その当たり前のことが出来てない会社なので、逆に凄いと感じてしまうことも多々ある。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.7
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な給与額は低い
その分ボーナスでと思っても、実際は低い
払われるか払われないかわからない決算賞与にすがるしかない

残業代をしっかりと払う体制にすれば、それとなく不満は改善するかと思うが、そういうのは固くなにやらない
口コミ投稿日:2016年04月20日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:内装工事の現場管理職は、お客様との距離が近いと感じることが多いです。そのためコミュニケーション能力が結構問われます。前職も同じ建築業界でしたので、コミュニケーションに対してた抵抗なく取ることができ苦労はありませんでした。それは社内においても同様で、上司や同僚との会話は結構大事なところを感じます。当社の良いところは危機を感じたときはサポートしてもらえて、逆にピンチな者がいたときはこちらからサポートしたり、といったところです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:施工管理職。前職がLGS・PBを扱う職人をやっておりました。前職との比較になるのですが、職人の時は一部の作業だけをこなしていましたが、現職は現場の流れを最初から最後まで見届けることがことができ、大変さはありますがとてもやりがいを感じております。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】希望があれば変更は可能です。  工事部から営業部に変わった方がいました。  内容については部長、社長と要相談です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまり、分け隔て無い環境なので自分が話やすい先輩には仕事や人間関係の相談など出来ると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にありませんが、この辺りも自分の努力次第で支給してもらえるかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:一応今の会社としてあるべき当たり前のことは何とかギリギリクリアはしてるようには思える。けど欠落はしていると思う。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合は先輩と一緒に現場へ出る。経験者は入社すぐに出れます、、
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】設備系、電気系の勉強会があり設計に必要な資料の配布などがありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】部長が目標でした。  設計の枠にとらわれず、工事の現場管理も出来る点。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】内装設計、工事、電気系、設備系、家具納まりなどの知識が身に付く。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては寛容で先輩方がアフターフォローしてくれます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社リムズの回答者別口コミ (2人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2016年時点の情報
    30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
1.7 2016年時点の情報

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会社名 株式会社リムズ
業界 不動産・建設関連
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所在地 東京都千代田区神田錦町3-11
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