日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社三栄建築設計の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:26人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕2.7

株式会社三栄建築設計の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社三栄建築設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社三栄建築設計への転職・就職活動をサポートします!

株式会社三栄建築設計の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

477万円 (平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

29 (正社員)

回答者の平均年収 :477万円 (平均年齢 31.0歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :29 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
496.2 万円
(平均年齢 28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
393.3 万円
(平均年齢 40.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
479.1 万円
(平均年齢 31.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は退職金制度、持株制度くらいです。
住宅補助や社員寮(地方の新入社員が研修中使う寮はあります。)がなく、社員旅行は持株会に入らないと行けません。
本当に東証1部の企業なのか、と突っ込みたくなる福利厚生の薄さです。

オフィス環境:
店舗によりますが基本的には清潔なオフィスです。
立地も店舗によってまちまちで、駅からバス便の店舗もあれば駅近の路面店などもあります。
ただ、基本的に狭いです。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:住宅手当はないです。理由は会社が社員を養う義務が無いからだそうです。資格手当は上限2万円ですので1級建築士を持っていても資格手当は期待したら駄目です。資格取れると祝い金をくれる会社も存在するようですが、うちの会社は無いです。福利厚生が使えなさすぎて、東証一部上場が笑わせてくれますなんて口がされても言えないです。
口コミ投稿日:2019年08月19日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
福利厚生:
退職金は社内規定に則って支給されるが、勤続年数には関係ないように思われる。
持株会あり。
社内イベントが多数あり、バーベキューや運動会など社員同士の懇親にはいい機会を設けている。

オフィス環境:
東京、埼玉、神奈川、千葉に事業所が数カ所ある。
本社は所在地と事業所は違う場所にある。

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
社内的な事務作業も多くノルマも月にございますので残業が蔓延しています。店舗ごとでことなりますが特段残業しないとだめといっているわけではなく単純に仕事が終わらない為残っているように思えます。定時で帰れる日はほとんどないと言っても過言ではありません。週2日の休みがございますが電話対応はいつでもできるようにしなくてはなりません。それがストレスにならない人でしたら大丈夫だと思います。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間が多く、休日も出勤せざるを得ない事が多いが、それに見合った給与は出ません。
時間内に仕事が終わらない自分のせい、というスタンスです。

多様な働き方支援:
リモートワークを進めてます、といった内容は聞いていたがいつまで経っても方向性が定まらず。
早帰りは業務上というより、仕事量的に不可能だと思います。
副業はできません。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
設計は、ワークライフバランスという概念がないように思える。
仕事量の平準化を目指すと言い出して何年か経ったが、状況は悪化する一方であり、
中堅社員を中心とした退職者が後を経たない。

多様な働き方支援:
・リモートワークは出来ない
・早帰りする人は滅多にいないが出来ることは出来る
・副業不可

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
コロナのご時世でも全社員強制の運動会や決算パーティー普通にやります。

組織体制・コミュニケーション:
上層部がだめなだけで、下の社員の関係は良好。これだけでモチベーションを保っているようなもの。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に関わっているようにみせるポーズだけは得意な会社。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分で考えて行動しろ、という社風を根付かせようとしてます。
上司はある程度固まっていますが、毎年事業を拡大しているため新しいポストが用意されますので昇進は可能です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は非常に仲が良く、先輩後輩・新卒中途問わず非常に良い関係性が築けます。
面倒見のある方が多いので未経験の人は良いかも知れません。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業理念の通り、社員全員が目標に向かっている。

組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくな人が多く、コミュニケーションはとりやすい。困っていることが有れば、すぐに相談ができる環境がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別問わず、競争心があります。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
同業他社に比べて女性は多いほうかと思います。育休制度もしっかり取れる環境の会社です。

口コミ投稿日:2021年04月 4日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性取締役がいるので働きやすいとは思う。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
取締役に女性がおり、その方は活気的で
社員の声に耳を傾けたり、さらなる知識の習得やスキルアップをしようと行動している。
産休や育休は取りやすく、復帰もしやすい。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
働きがい:
一つの現場に対して関係するスタッフで会議を複数回行います。理念の同じ家を作らないということでその土地に合った家をスタッフと綿密に打ち合わせします。予算以内に建物を作れれば特段ルールはないので建物作りの自由度は高いです。お客様に喜ばれる家を作れた時の達成感はあります。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
若いうちから役職に着きやすい会社なので、成長の度合いは高いと思います。
特段支援制度はないです。

働きがい:
数千万のお金を動かす仕事ということもありそこにやりがいを感じると思います。
また、ハードな勤務をこなすので忍耐力が付きます。転職の際にいい意味でギャップを受けると思います。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
部署により異なるが、私のいた部署は小手先のテクニックや知識よりも働くうえでの「意識」や「精神」が養われる。

働きがい:
部署により落差がひどい。少なくとも私のいた部署は管理職、役員が人間的にも尊敬できる方々でしたので仕事を厳しくも楽しく続けられました。

口コミ投稿日:2021年02月 2日
回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも発展途上の会社なので、
入社前に説明された業務内容が、入社後で
どんどん変わってしまう。
業務内容以外でも、給与体制や福利厚生等も
すぐに変わる。
社員旅行は、毎年→2,3年毎かつ行かない年はバス旅行→2,3年毎かつ行かない年は何も無し
になっている。今後も確実に変わる。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
・交通費は全額支給と言われ、総務の人に
上限の有無まで確認を取って無いと言われたが、
実際に入社して、改めて説明を受けた際に、
月2万までと言われた。
その時に、上限無しと言われた旨を伝えたが、
覚えていないと言われたので信用してはいけない
・通勤ルートは、かなり遠回りになっても最安でしか承認が下りず、もちろん2万を超えた分は自費になる。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店
2.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が効いていたより低い。
先の展望がコロコロ変わる。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:
ライバル企業とはかなりの差でデザイナーズ住宅を安く供給しているのは強いとおもう。

事業の弱み:
毎年制度が変わるところ。

事業展望:
新しいことにどんどんチャレンジしているようなので、今後に期待。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:
おしゃれで居住性の高い家を作っています。
そこは他社にはない強みだと思います。

事業の弱み:
東証1部なのに中身がベンチャー企業のような雰囲気です。
安定感がなく、福利厚生もほぼ無い。社員への還元が二の次三の次になっています。

事業展望:
社員がすぐに辞めてしまう体制を整えて長期的に育成していくシステムを構築しないと良い人材は待遇の良い他者へ流れていくと思います。
商品はいいのですから、待遇面を改善すればすごくいい会社になると思います。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
・仕入、設計、工事、営業で一つの現場について
話し合い、コンセプトやプランを決めていくところ。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与に関しては同じ業種の方よりかはもらっているか同じぐらいかと思います。賞与は2回あり1.5ヶ月ずつの合計3ヶ月もらえます。頑張った人にはインセンティブもあります。

評価制度:
実力がない人は昇給はできません。設計はある程度までいくと建築士の資格をもっていないと昇級できないようです。

口コミ投稿日:2021年04月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
仕事しただけ上がる制度。交通費は月に二万円までと上限がございますので遠方から通われる方は注意が必要です。

評価制度:
目標を設定されてそこから上長の判断で評価されます。営業の場合は仕事しただけのインセンティブに変更できますので仕事しただけ評価されます。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円25万円7万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)7万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
部署によって体形が異なる為全てはわかりませんが、入社前に確認した給与が違っていたことがありました。(事前の情報より少ないです)
研修中の期間は約18万円(手取り)本配属後は年俸のランク制で年齢や能力で毎年昇給などがありますが、初めは基本級18万+みなし残業7〜8万円で手取り25万円程からのスタートになります。
分譲部門(家を作る部署)はそれに加えて年2回のボーナスなどがあります。(聞いた話では給与3ヶ月分)
仲介部門はボーナスがないですが、契約した場合のインセンティブがあります。(売上の10%)
その他の部署はわかりませんが、そこまで給与に差は出ないかと思います。

評価制度:
私がいた部署(仲介部門)ではノルマ達成の有無、年齢で昇給が決まります。
実力で上げることもできますし、年齢で徐々に上がっていくこともできます。

口コミ投稿日:2021年04月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
449万円31万円7万円1万円77万円
年収449万円
月給(総額)31万円
残業代(月)7万円
手当など(月)1万円
賞与(年)77万円
給与制度:
・給与制度がころころ変わり、表向きには社員が得をするようなことを説明されるが、実際のところ良くはなっておらず、数年前にやっと建築士の資格手当が支払われるようになった程度。(2級建築士で1万)

評価制度:
・基本的に実力主義傾向だが、設計ではそもそも全体に対しての主任レベル以上の人が少ないこともあり、課長クラスまでは上に行けば行くほどコスパが悪い。
・設計は、一定のレベルまでいったら建築士の資格がないと給料が上がらず、管理職になったら減給される。管理職でも未だに何も資格を持っていない人がいるが、前述の通り上になるほどプライベートの時間が搾取される上、家庭がある方は尚更難しいとのこと。

口コミ投稿日:2020年06月27日
回答者: 男性/ 企画 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ メンバー
2.3
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
結局は経営陣の独裁。社長の言っていることが月毎で変わっており何を目指してるのか分からない。また社員の事など何も考えてない。見本になる様な部分が全くなかった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは一部しかない。仲間外れは当たり前のことで働きやすい人と働きにくい人の差が顕著に出てる会社。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。そんなに新しいことを取り入れられるほど経営陣の頭は柔らかくありません。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:資格手当が、他者に比べてあまりにも安すぎる。資格取得にかかる受検費や学校代は当たり前のように自腹。毎月の給料も、みなし残業のため全く見合っていない。ボーナスが入っても残業代を考えると赤字です。通勤費も、入社前には「交通費全額支給」と言われたのに、実際入ってみたら月に2万円しかもらえません。社員が他社に流れてしまうかもしれないという危機感があるならそれなりの対価はあるべきだと思いますが、それはせずに辞めたいと言った人には部長クラスと面談し、なんとか説得させられるとのこと。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
業種によるインセンティブ制度があり、給料に差が出てくる。
営業は基本的にインセンティブ制度となり、売り上げを上げる人はそれなりの対価性がある。
しかし、設計士や工事部門の人たちは営業マンに対しての給料形態に不満がある人もいる。

評価制度:
実力主義の会社となり、数字を上げれば評価され、上がらない人は別部署への異動などがあることがある。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
インセンティブがつく営業職についてはそこそこの給与がもらえていると思う。事務職については明確な評価基準がないので会社規定に伴う昇給しか望めない。

評価制度:
突然の異動や昇進が日常茶飯事に行われ、それが社内にも通達されないので業務上の支障が度々あった。
ある意味実力主義と言えるが、社内での評価基準に則ったものかは不明である。

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
・設計職しかわからないが、
仕事を頑張れば頑張るほど
コスパが悪い給与制度だと感じる。
・残業は22時まで、かつ月に上限45時間まで
しか残業の登録が許されていない。
(実際は仕事続行)
・入社前、交通費は全額支給と言われたが、
実際は上限2万までだった。
(入社前の説明の際、上限は無いのかも確認済だった)

口コミ投稿日:2020年08月24日

株式会社三栄建築設計の回答者別口コミ (37人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.82021年時点の情報
  • 設計
2021年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
3.52021年時点の情報
  • 設計
2021年時点の情報
    女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
3.62021年時点の情報
  • 横浜支店
  • 仲介営業課
2020年時点の情報
    男性/ 仲介営業課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店/ 300万円以下
2.72020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
2.92020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社朝日リビング
全国で募集★リフォーム・リノベーションの提案営業★住宅リフォーム売上ランキング賃貸部門第1位! 正社員
月給27.5万円~32.5万円+インセンティブ+賞与年2回  ※能力を考慮し決定宮城・千葉・東京・神奈川・愛知・大阪・京都・兵庫・広島・福岡の各拠点 ※希望を考慮して決定/転勤なし
株式会社K・Cアスカ
ルート営業(防水資材などを提)★残業ほぼなし/賞与年2回+臨時賞与20年以上継続支給中/未経験活躍中 正社員
月給18万円~26万円+賞与※年齢・経験による ★年収例480万円/入社6年■東京都千代田区岩本町 ■横浜市中区南仲通 ■さいたま市大宮区高鼻町 ★転勤なし/希望考慮
アイティ住販株式会社
不動産買取のための営業推進 ◎残業月20時間以下/完全週休2日制・土日祝休み/未経験歓迎! 正社員
月給25万円+インセンティブ東京都の各拠点(港区浜松町/港区芝大門/大田区西蒲田)◎いずれも駅徒歩5分以内/転勤なし
久野建設株式会社
相模原ではたらく建築施工管理(8割が相模原市内の案件です) ◎月給30万円~|資格取得支援が充実! 正社員
月給30万円~50万円+各種手当+賞与2回 【年収例】470万円/27歳・2年目【本社】神奈川県相模原市中央区田名2085番地 ◎直行直帰OK/通勤利用OKの社用車を貸与します
朝日住宅センター株式会社
リフォームプランナー お客様の住まいの夢を実現するお仕事です。住まいに対する熱い情熱があれば大丈夫。 正社員
月給25万円~35万円+賞与年2回東京店(新宿区西新宿)、大阪店(大阪市北区梅田)、神戸店(神戸市中央区東川崎町)

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社三栄建築設計
業界 不動産・建設関連
教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.san-a.com/
所在地 東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル32F
従業員数533名
連結従業員数759名
設立年1996年
代表者小池 信三
上場年2006年
平均年収473万円
平均年齢33.3歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(422人)/口コミ(2509件)

平均年収(正社員)479万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給…等級制度があり、各等級の中で人事評価ごとの昇給額が決ま... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(442人)/口コミ(1736件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(189人)/口コミ(1496件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(172人)/口コミ(1120件)

平均年収(正社員)2653万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(175人)/口コミ(1038件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(103人)/口コミ(762件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(125人)/口コミ(739件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)