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株式会社シュテルン高井戸の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:
社風は年功序列で上の方々の
言葉は絶対というイメージです。
ルールも色々変わったりするので
安定してる感じがないと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
サービスの方々はコミュニケーションは
よろしいかと思われます。
ですが報連相が少し不足してることがあり
そこに左右されるときはあります。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は気にしない
会社なので外国人の方でも
働けると思われます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:昔の風土が色濃く残っている。体制もそうだし、システム等はア
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方。役員達が北海道から出向してきているので基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:始業時間の一時間近く前に出勤しないといけない。始業時間
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2.8
三重県四日市市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社行事も多くて楽しい年間スケジュールになっていると思います... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市西区立売堀3丁目1-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業は売れば売るだけ稼げるて感じで... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区東比恵2丁目14-33
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの組織体制。小さなお店だとコミュニケーションがと... 続きを見る
2.7
福岡県北九州市小倉北区上到津3丁目4-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 中古車小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域顧客の満足度を第一に考えた営業方針です。社内は体育会系、... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区Honda大阪ビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ なし
組織体制・コミュニケーション:自分の拠点は職種関係なく仕事上もプライベートでもコミュニケー... 続きを見る
3.1
東京都世田谷区新町2丁目19-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】メカニックのメンバーに、気軽に自分の持っ... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思えない。昔のままの風土が残っているように思... 続きを見る
2.7
大阪府堺市西区浜寺諏訪森町西1丁24
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実績を上げることが何よりも重要視されている。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.3
兵庫県神戸市灘区大石東町2丁目1-10
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】それなりに、給料があるので多少我慢... 続きを見る
2.8
愛知県岡崎市六名南2丁目4-13
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な一族経営。社長の気分で就業規則や給与体系も変わる。会... 続きを見る

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