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回答なし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:
お客様の潜在的なお困りごとなどを、訪問やヒアリング、調査を通して顕在化し提案していきます。
お客様の店舗や事務所の立地環境、ジャンル、交通量などによってどのような見せ方が効果的か、どのような導線で誘導していくべきか、などを色々な視点から考え、形にしていきます。
会社としてかなり体系化したノウハウがあり、また社長からは直接指導してもらえることも多いので、厳しいこともありますが自分の成長にもつながっていると実感できます。

働きがい:
成長意欲が高い人が集まっています。
周りがモチベーションが高いので、自身のモチベーションも維持しやすいです。
「看板の営業」と単純に考えるとそこ止まりですが、看板を通して、お客様にとっても今までになかった顧客を生み出すことができたり、ブランド価値をあげることができたり、経営の深いところまで携わることができるので、本当に奥が深く、お客様に喜んでいただける結果を残せたときはとてもやりがいを感じることができます。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:「日本一モチベーションの高い会社」として有名だっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:お客様次第のところもあります。店舗の場合、営業時間外で打ち合
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、評価については男性も女性も区別されることはあり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月30日
教育・研修:社員の教育や研修という点にかなり力を入れている会社だと思います。まず
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月30日
会社の安定性:会社の歴史が長く、看板業界では知名度があり、経営的にも安定している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月27日
成長・キャリア開発:各企業の上層部の方や代表の方と直接お話しする機会があるので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月30日
女性の活躍・女性管理職:社内には管理職者含めて女性社員が多く在籍していました。良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制:私は不満には思ってませんが、営業職の場合あくまでクライ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月30日
勤務時間・休日休暇:少しずつ良くなってきていた印象でしたが、やはり忙しい時期は残
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月30日
福利厚生:社員食堂やフレックス制度、育休産休に加え、子供がいる家庭の出社時間の調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休日は他の企業に比べてかなり少なかったと思う。土曜日も出勤することが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:未成熟な業界で、独自の研究とノウハウが各メディアに掲載されていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上昇志向の人にとっては良い環境。意欲のある人ほど、いろいろな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が担当したクライアントの要望どうりの看板を取り付けることができ、ク
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】他社との違いは、従業員の完全
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