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菅波楽器株式会社の成長・働きがい

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菅波楽器株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。菅波楽器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エン ライトハウスは、菅波楽器株式会社への転職・就職活動をサポートします!

菅波楽器株式会社の口コミ(46件)

契約社員
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中途入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】一人一人の責任が大きく、覚えることも多いのである程度の覚悟がひつようになります。また、音楽業界は最近全国的に厳しく、数字を上げるのを求められますがなかなか上手くいかないことも多いです。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】どの部署も外部とのやり取りが多いので、接客力は間違いなく身に付きます。人数が少なく一人一人に色々な対応が求められますので、そういう意味で成長出来る場であると思います。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】事務処理の流れなどがどんどん変わるので、身に付いたと思ったらそれが古くなってしまい、また新しいやり方を覚えて…となかなか事務的な面では難しいです。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】接客業なので、あらゆる場面で柔軟な対応が求められます。最初の頃は杓子定規にしか出来なかったのが、最近は対応力が身に付いたと感じられます。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】音楽教室受付ですが、ある程度慣れてくるといろいろな判断を任せてもらえるようになり、直接運営に関われたりとやりがいは大きいです。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.1
2016年時点の情報
教育・研修:自社の研修は最初のオリエンテーションのみで、あとは拠点毎に個別で行われる。業務毎に教わるが、時期は拠点の忙しさと個人の能力によって異なる。
某企業の特約店の為、別途研修に参加する事が義務付けられているが、1年に1~3回あるかない
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ある意味、年功序列の縦社会という、向上心のない企業を経ることにより、如何にモチベーションを高め、スキルアップに貪欲に仕事に取組むべきか、教えてくれる、成長できる企業だと思う。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】一連の流れは丁寧な指導があります。 要所要所での対応は、臨機応変に。と伝えられますが、顧客の意見が絶対なので、ストレス、フラストレーションが溜まる。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。自社ブランドなどの開発もなく、事業拡大もなく、委託先に任せるなど、ただヤマハの商品の営業をこなし、伸びしろを感じないから。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:パートが早く行って教室をあけて準備しているのに、社員が遅く出勤してくる事が多々あって、休憩時間もまともに取れない事が多い中、社員はゆっくりと休憩していた点
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
教育・研修:ヤマハの音楽教室だった為、ヤマハ主催の勉強会に何回も出席した点。出席するに当たっての勉強会が菅波楽器でも催された事
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。業界最大手の、ヤマハありきの企業なので、出世も高が知れていると思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長に対しては正直「上司の気に入った人にのみチャンスが与えられる」という風潮です。研修ではありませんがセンターごとのミーティング・地区毎の合同センターミーティングなど会議の多い会社です。し
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】ヤマハ本社での事務研修(コースの内容はもちろんマナー講座や電話対応など)を行いました。殆どは所属するセンターの先輩による各種手続き・コース説明をレクチャーされます。センター毎なので所属先の人間性にも

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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菅波楽器株式会社の回答者別口コミ (5人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2017年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
3.12016年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
2.92016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
2.82015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名菅波楽器株式会社
業界 流通・小売関連
各種サービス関連
URLhttp://www.suganami.com/
所在地 東京都町田市中町1丁目16-2
※ 一部、四季報データ参照
菅波楽器株式会社
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(回答:--人)
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
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休日・休暇の納得度-- %
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回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
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株式会社ローソン

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残業時間(月間)36時間

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回答者:女性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:<勤務時間>部署によるとしか言えない。毎日のように遅くまで残... (続きを見る)

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株式会社ヤマダホールディングス

回答(576人)/口コミ(3650件)

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回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

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株式会社ヨドバシカメラ

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回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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株式会社ドン・キホーテ

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残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / MDプランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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株式会社ニトリ
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株式会社ニトリ

回答(390人)/口コミ(2414件)

平均年収(正社員)497万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)