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天昇電気工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:
私自身は学ぶべき事は皆無でした。
業務の理解度を周りは上司を含め、かなり低い印象をうけました。
この状態でやって来られた方々にはある種の尊敬さえ感じました。
私自身は10年15年前に時代が遡った感覚さえありました。

働きがい:
指示等とくに何も無いので、自発的に動けない方は活躍出来ません。
やりがいは皆無です。

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:自社製品を積極的に推進している模様だが、一部の工場のみでほか
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:プラスチック成形技術については業務を通じて学ぶことが出来ます
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:他社の人間と関わることが出来る部署ならば人脈構築等が出来ると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境管理

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると一年工場研修があります。(場所は埼玉、福島、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代務

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:評価が良ければキャリアアップ出来る。働きがい:ボーナスが高か
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:現場にはあるが、技術には無い。資格の取得自体は希望すれば可能
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実している。業務に関係ある資格であれば、快く
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回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:ない。客先とかかわる部署につければ、仕事を通じてスキルアップ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:キャリア成長につながるアドバイスも会社からはない。全て自分で
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回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:キャリア形成できるのか全く見えなかった。基本的には自ら動いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】自社でのスキルアップは望めないが、顧
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど他部署との繋がりは有りませんか。特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい環境ですが、美味しいアイデア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】特に有りません。相談することは顧客担当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決済は超遅いです。そもそも提案書は役員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。全責任は個人になる失敗したら不味いことに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決める。ほとんどの上司もが担当を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とはほとんど有りませんが、取締役や工場長クラス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】結論の無い会議。会議の内容より会議を開いた実績が評価の
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産課成形

2.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:成長は出来ません。プラスチックに詳しくなるくらいです働きがい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:特になし。製造業に向いてなかったため非正規の自分には得れるも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】担当者任せのところがあり、やりがいは有ったが、会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】個人的に成長できる。 設計から工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】担当者任せなので、社風では無い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】客先納入不具合4年0件の達成し客先か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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