口コミ投稿日:2024年01月26日
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務
2.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.2
千葉県松戸市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外スタッフを多数採用しており、現地法人とのやりとりを含め、...
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3.8
宮城県宮城郡松島町根廻字猫迫1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フランクで、わりと自由に発言できる。上司との話しやすさは、人...
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2.5
京都府京都市山科区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】今後の会社の業績に注意する必要がある。...
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3.4
東京都北区滝野川7丁目5-11
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を奨励しているようなことは言われるが、言い出した人が全責...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはない。発言はしやすい。若手も戦力として見てくれ...
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2.6
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー 14F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に少ない。過去のエビデンスを重視してそこか...
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2.9
石川県金沢市観音堂町ロ71
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年2回課長と面談がある。歓迎会、送迎会、文化祭などイベントも...
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3.1
東京都八王子市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:やり方が古すぎる。ガツガツしているタイプの人や、バリバリのキ...
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3.1
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
メーカー・半導体・電子部品
3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は活気がありますが、風通しなどは普通です。組織体制・コミ...
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株式会社TERADAのカテゴリ別口コミ(62件)
株式会社TERADAの回答者別口コミ(13人)
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月01日
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月26日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月11日
- 事務 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年11月09日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年01月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TERADAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
保守的な企業であり、あまり新しいことへの挑戦はしない傾向がある
チャレンジ精神が高めの方や自身から提案たくさんして仕事を進めたい方には向かない企業だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
従業員数があまり多くないこともあり、所属部門以外の方とのコミュニケーションを直接とる機会が多く、社内の人と仲の良さはあったと思う。
また、年末年始や夏には、全体での飲み会があるため、距離は縮めやすい。