回答者： 男性/ 家具販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇 勤務時間はイレギュラーのことが起きない限りは基本的には定時以内で退勤できます。しかし、定期的に行う外部でのイベントではその辺りがガバガバです。残業をつけるにしてもシステムが古いので上司に申請しなくてはいけません。よっぽどのことがない限りは申請を拒否されることはないので心配入りませんが、自分で管理をしなくてはならないので少しやりづらく感じるかもしれません。
休日休暇に関しては、事前に相談していれば問題なく連休等もとれます。その点に関しては休みも取りやすいと思いますが、なにか催事等のイベントが直近にあるとやることも増えますので休暇を取得するのにもなかなか難しい部分が出てきます。
多様な働き方支援:
リモートワーク 基本ありません。周りでもやってる方は見たことがないくらいです。特に対面販売を売りにしている昔ながらの会社なので、そういったフレキシブルな働き方は今後もやらないかもしれません。
時短勤務に関しては、例えば外部での販売会、いわゆるイベントへの参加時やお取引先との研修の際には場合によっては早く帰れます。しかし、お店にいる際はいくらお客さんがいなくても、やることが終わって少し退屈してても勤務時間ぴったりまで働く形になります。これは性質上仕方ないのかもしれません。
副業は禁止とされていますね。
勤務時間・休日休暇 勤務時間はイレギュラーのことが起きない限りは基本的には定時以内で退勤できます。しかし、定期的に行う外部でのイベントではその辺りがガバガバです。残業をつけるにしてもシステムが古いので上司に申請しなくてはいけません。よっぽどのことがない限りは申請を拒否されることはないので心配入りませんが、自分で管理をしなくてはならないので少しやりづらく感じるかもしれません。
休日休暇に関しては、事前に相談していれば問題なく連休等もとれます。その点に関しては休みも取りやすいと思いますが、なにか催事等のイベントが直近にあるとやることも増えますので休暇を取得するのにもなかなか難しい部分が出てきます。
多様な働き方支援:
リモートワーク 基本ありません。周りでもやってる方は見たことがないくらいです。特に対面販売を売りにしている昔ながらの会社なので、そういったフレキシブルな働き方は今後もやらないかもしれません。
時短勤務に関しては、例えば外部での販売会、いわゆるイベントへの参加時やお取引先との研修の際には場合によっては早く帰れます。しかし、お店にいる際はいくらお客さんがいなくても、やることが終わって少し退屈してても勤務時間ぴったりまで働く形になります。これは性質上仕方ないのかもしれません。
副業は禁止とされていますね。
株式会社家具の大正堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社家具の大正堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム営業部
退職金は在籍年数3年以上の社員に対して支給される。
また企業型の確定拠出年金の運用があります。
オフィス環境:
基本的に家具店舗内の一部を事務所としてます。店内はあくまで家具とリフォームの売場最優先なので、事務所と休憩スペースは必要最小限となります。会議専用のスペースもありません。
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