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株式会社家具の大正堂の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:
部署によりますが大体の仕事は1年やれば覚えられると思います。
問題はその後にどう自分なりに仕事をしていくか。
基本的には「売ってなんぼ」の会社なので、数字が残せないとダメな奴扱いです。
逆に売っていれば色々自分の好きなように出来ます。

キャリアへの影響:
無駄な事をしないで売りにつなげること。

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:自分の思い描いているような営業ストーリーで商品が売れた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:研修が多い。資格も取りたければ取れるし、受かれば祝い金貰えま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
働きがい:30-40代の働き盛りの社員の方がほぼおらず、これからの若手社員が活躍
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:最初の数年間は接客で、希望次第で本部に行くことも可能かと思い
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回答者: 男性/ 家具販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
働きがい:正社員では若い人が少ないので、積極的に動けば目立つ。若い人が少ないので
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
働きがい:自身の説明で商品についてわからない事や隠れた機能や活用法等を伝えてその
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:思い浮かばない働きがい:接客をしたお客さんが1度帰りその後戻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:リフォーム事業部は会社としても力を入れている分野であり、現場の意見を尊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特にない。会社がそう言う社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ここは家具を売っている会社ですが、住宅のリフォーム部門もあり、私はそこ
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