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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:しばらくは販売員をしないといけないので、販売が好きじゃ無いと

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:成長はあまり望めない働きが

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:自由

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

働きがい:アパレル企業なので、ファッションの流行がわかるという点が楽しかったです

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:駅ビルに入っているので通勤はとても楽でした。季節ごとのファッ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

働きがい:店舗の売上目標はあったものの、達成しても何にもならないので、やりがいは

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:人が足りないため、店長は立候補し続ければなるのは難しくはない

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:店舗絶対主義だったので、店舗で実績上げない限りは次のステップ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:比較的個々の自由なスタイルで接客をしていくようになる為、接客

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月15日

成長・キャリア開発:正直店舗によって成長度がとても変わる。売上が高い店舗だと評価

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：説教が始まると二時間以上かかる店長がいる。内容は、上長に言いつける。な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】4年以上働いてもマニュアルがない為、フォローす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】他社では設置されている相談窓口の存在も知ら

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

働きがい:『お姉さんから買ってよかった』、『また来ます』、『ありがとう』など、お

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月04日

働きがい:マーケティング領域に強みを持つ企業なので、該当の業務に携わる事ができれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月11日

働きがい：店舗スタッフでは、時と場合により自分の熱量がなければ、そのままフロアに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月11日

働きがい：自分の熱量次第ではありますが、趣味やハマっているもの・すきなことを活か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】簡単に店長に相談はできる。中堅スタッフに相

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】気にかけてはくれる。気づくけれど、それを会社、

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：新卒入社なら1年目に10ヶ月ほど研修がある。意味があるかどうかは不明

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長・キャリア開発：接客ばからやらされたら接客力が向上する。うまく店長に気に入ら

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：素材や色の研修が多いが、直接接客に使えるような電話研修や接客研修のよ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2020年11月12日

働きがい:ガチガチに指示を受けるより、割と自分で考えてやらせてもらうことができる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月10日

働きがい:接客については固いルールなどはなく比較的自由にできる印象。時間がかかっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

教育・研修：教育に関するマニュアルは少しずつ整備されてきていたように思う。ただや

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

働きがい:アパレルで働くことが好きでずっとアパレル業界携わっていたい人は働きがい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:新卒の研修が始めのころ毎月あり、講師を招いてのちゃんとした研

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回答者：回答なし/ 店長職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがい:上司とも距離が近く相談しやすい環境なので評価もしてくれると思います。言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】転職者に向けてのサポートがまるでない。ある程度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

教育・研修：マニュアル化が徐々に進んできているが本当に少しずつなので、当たり前の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

教育・研修：店舗は良くも悪くも店長次第なところがある。運営に対してしっかりとビジ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】中途入社には教育を施さず放置のため個

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】多種多様な人がいるので、それなりに中のいい人は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】整っていない部分が多く、気になる所を整備して行く過程

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：接客のみの教育て、社会人としての教育はほとんどされません。何を教育す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社アーバンリサーチ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL
所在地	大阪府大阪市西区京町堀１丁目６－４アーバンリサーチビル　１０Ｆ

従業員数	1500名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	竹村幸造
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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