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新卒入社

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:
シフト管理、スタッフ育成、店舗運営マネジメント、売上、顧客分析
MD,VMD,
責任感を持ち、リーダーシップをとり全員で業務を遂行し、結果を出していく胆力

働きがい:
自由に自分の裁量で仕事ができる
個性が尊重される
お客様のニーズにあった店作り遂行できて売上が上がる事
計画通りの内容で売上が上がる事

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:様々な立場の人間と接する機会があるので、コミニケーション能力
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:自由な社風で、個性が尊重される、また、役職、部署関係なく、
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口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼ無し、賞与は業績によるが、ほぼ無し役職が上がると役職手当が上
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:退職金、住宅手当、食事手当オフィス環境:店舗のバッグルームは在庫の段ボ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:EC販売事業の弱み:景気や天候、世の中の流れに売上が左右されやすい事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:休日は、週休二日をしっかり守ってくれる。他人と休みの交換も責
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口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は数年出ていません。出たとしても雀の涙ほど。今後も賞与に期待はでき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署によっては、繁忙期に取得は難しい。特に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:3年目以降から退職金が出ます。住宅補助は賃貸と持ち家とで金額が異なりま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:スタッフが多く、育っていれば完全週休2日制、また残業ゼロも夢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:◯◯日までに◯◯を提出(従業員の給料計算書類や月報、その他)
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:残業は人による週休2日だが状況により有給がなかなかとれる環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:有給や休日、シフトもアルバイト次第で振り回されることが多いと感じる。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
働きがい:接客業なのでやはりお客様からのありがとうが喜び、働きがいと感じます。他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:アルバイト次第ではあるものの休みの調整が自由にできる。 店舗ごとに売り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:実力次第ですぐに管理職に就ける事もある点。実際に若い店長もたくさん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:どの販売業でも同じように、お客様に笑顔で帰っていただける時、また、再来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:やりがいを感じない事自体、自主性がないことの裏返しだと思います。やる気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:年末調整書類の取りまとめや作成方法、入社書類の取りまとめや作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:教育、研修は店舗の責任者とその上席のエリアマネージャーがしっかりやっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:社員の残業はありません。アルバイトは月によって時間数が多い時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:一日は社員だと8時間でしっかり帰る事が出来ます。申し送りがし
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:女性の店長もいるので、やる気があれば女性でも活躍できると思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:本部の指示に自分の考え方をアレンジ出来る点が自由度と責任感も感じるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:販売業ならどこでも同じような事ですが、年末年始は休みは取りにく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:販売を通じて人間形成も学べるので、気になる点はありません。スタッフ同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:いろんなスタッフの意見を聞いてくれる反面、意見をまとめ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:年末年始などはどうしても休みが取りにくいのは販売業だと当たり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:風通しのいい会社というのが社風です。入ったばかりのスタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:スタッフの意見を十分に聞いてくれる時と、まったく意見が通らない時のギャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】アルバイト上がりが多い。この業界は若い時はい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒でなくても、実力次第で上がれる制度がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度はあるし、好きな人はセンスがあるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ある程度は昇進できるがそれ以上はなか
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