回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給と仕事量は比例していないと思ってください。もちろんインセンティブはありますが、はっきり言って月に2台以上売らないと給与にはあまり響きません。新車のインセンティブはポイント制と利益率から得るので値引きをすればするほど、自分のインセンティブは低くなります。また、ポイント制も月に2台以上売ることでどんどん加算されていきます。利益を得たいならオーダーで売ることが理想です。値引きという概念がないからです。
評価制度:
完全実力主義です。新人でも売れてる人が正義です。
基本給と仕事量は比例していないと思ってください。もちろんインセンティブはありますが、はっきり言って月に2台以上売らないと給与にはあまり響きません。新車のインセンティブはポイント制と利益率から得るので値引きをすればするほど、自分のインセンティブは低くなります。また、ポイント制も月に2台以上売ることでどんどん加算されていきます。利益を得たいならオーダーで売ることが理想です。値引きという概念がないからです。
評価制度:
完全実力主義です。新人でも売れてる人が正義です。
株式会社ケーユーホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら