口コミ投稿日:2022年10月18日
口コミ投稿日:2022年07月21日
回答者: 回答なし/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月18日
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2.8
青森県八戸市類家4丁目5-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員は所定の休日は休めます。支店によっては支店長の裁量が...
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2.6
栃木県小山市大字千駄塚351
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇の申請が基本2週間前からなのが理解に苦しみます。それ...
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2.9
東京都中央区Daiwaリバーゲート
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は約119日で、土曜日出勤日があります。年末年始の休...
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3.1
大阪府大阪市中央区南船場2丁目5-2エイコービル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、休日出勤の日は振替休日もあるので休みに関して...
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3.3
兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビルII4階
不動産・建設・建設
3.0
東京都品川区大崎1丁目11-3
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:休みより給料日を取る人ならば楽園です。残業時間を調整するよう...
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3.0
東京都杉並区高円寺南2丁目12-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日については土日休みで、土日や祝日に出勤した場合は代休が取...
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2.9
京都府京都市右京区太秦堀ケ内町23-3
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で日・祝の出勤があります。ほかの日に振り替えできます...
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2.8
東京都江戸川区春江町4丁目16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ クリンリネス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は夜勤だったので夜の23時から朝の10時くらい。ただ...
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3.0
東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時短45時間や、有給取得奨励日を設けて形だけは努力しているよ...
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日本美術工芸株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)
日本美術工芸株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 造形 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月28日
- 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年10月18日
- 制作部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月23日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答:2019年11月18日
- 制作部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本美術工芸株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 造形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事の内容によっては残業が発生します。
しかし、基本は定時で上がれる事が多く、担当者の采配や力量によって左右される傾向があります。
休暇は取りたい時に取れますが、これも担当者によります。
多様な働き方支援:
リモートワークが可能な部署はやっていますが、基本的に行っていません。
時短勤務は行っていません。
副業もダメです。