口コミ投稿日:2023年05月16日
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ 中古車セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月22日
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月22日
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東京都中央区京橋3丁目1-1
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないです。マニュアル通りの仕事をこなしていく...
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3.9
東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:管理職との距離も近く、社員からの提案を聞こうとする姿勢があり...
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兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ではあると思う。組織体制・コミュニケーション...
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神奈川県横浜市戸塚区
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2.9
奈良県大和郡山市小泉町725番1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向きに利益を追及しているのはわかるが、役員の方々が現場を見...
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3.1
愛知県岡崎市藤川町字境松西1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:逆に大規模な企業であるために小回りの利かないところもあります...
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2.6
愛知県岡崎市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:識学というコンサルタントを入れ、縦社会に改革中です。みんなで...
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2.6
岡山県岡山市北区鹿田町1丁目1-26
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によるが、事務員、受付嬢はパートである。すぐ辞める人が多...
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3.0
埼玉県和光市下新倉5丁目11-1ライダーズスタンド和光2りんかん 2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念など分かりやすく説明してくれる。組織体制・コミュニケ...
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2.4
奈良県奈良市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員みんなと仲良く和気藹々な感じで毎日、楽しくしてました。で...
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株式会社シュテルン世田谷のカテゴリ別口コミ(78件)
株式会社シュテルン世田谷の回答者別口コミ(15人)
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月31日
- MB東名横浜 サービスアドバイザー / 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年11月18日
- 中古車 / セールス / 中古車営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月19日
- 輸入車販売部 / なし / ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月28日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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入れ替わりが激しく、チームワークはできずらい
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縦割り且つ会社が大きいので、知らない人が多い
ダイバーシティ・多様性:
人手不足なのか外国人の採用は増えている